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面向服务(SOA)架构和.NET技术的人力资源管理系统

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第10-14页
    1.1 课题研究背景第10-11页
    1.2 课题研究意义第11-12页
    1.3 课题研究内容及技术创新点第12-13页
    1.4 论文的组织结构第13-14页
第二章 实现系统的技术介绍第14-21页
    2.1 SOA第14-15页
    2.2 数据库第15-18页
        2.2.1 数据库基本知识第15-16页
        2.2.2 数据模型第16页
        2.2.3 SQL Server 2008的基本特点第16-17页
        2.2.4 常用的数据库访问技术第17-18页
    2.3 C第18页
    2.4 JavaScript第18页
    2.5 ASP.NET第18-20页
    2.6 Ajax第20页
    2.7 本章小结第20-21页
第三章 项目的需求分析与总体设计第21-50页
    3.1 人力资源管理系统的需求分析第21-36页
        3.1.1 功能需求分析第21-35页
        3.1.2 性能需求分析第35-36页
    3.2 系统总体设计第36-49页
        3.2.1 系统数据流图设计第36-41页
        3.2.2 系统数据库设计第41-49页
    3.3 本章小结第49-50页
第四章 人力资源管理系统的实现第50-60页
    4.1 系统数据持久层的实现第50-55页
        4.1.1 数据库操作类第50-55页
        4.1.2 配置系统配置文件Web.Config第55页
    4.2 系统管理模块的实现第55-57页
        4.2.1 验证码第55-56页
        4.2.2 文件模板的上传第56页
        4.2.3 报表的生成第56-57页
    4.3 人事档案管理模块的实现第57-59页
        4.3.1 层的动态生成第57-58页
        4.3.2 图片的异步上传第58-59页
    4.4 本章小结第59-60页
第五章 系统的测试第60-64页
    5.1 系统安装部署第60页
    5.2 系统功能测试第60-62页
        5.2.1 用户登陆第60-61页
        5.2.2 人事档案信息管理第61-62页
    5.3 系统测试运行情况第62页
    5.4 本章小结第62-64页
第六章 总结和展望第64-65页
    6.1 总结第64页
    6.2 展望第64-65页
致谢第65-66页
参考文献第66-69页

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