农垦干校人事管理信息系统的分析与设计
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-10页 |
| 1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.2 研究的目的和意义 | 第8页 |
| 1.3 研究内容及本人工作 | 第8-9页 |
| 1.4 论文结构 | 第9-10页 |
| 第二章 基础理论和相关技术介绍 | 第10-16页 |
| 2.1 管理信息系统内容 | 第10-11页 |
| 2.2 人事管理发展历程 | 第11-12页 |
| 2.3 软件开发模型 | 第12-13页 |
| 2.4 UML介绍 | 第13-15页 |
| 2.5 SQL SERVER数据库 | 第15-16页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第16-38页 |
| 3.1 农垦干校基本情况 | 第16页 |
| 3.2 业务需求分析 | 第16-25页 |
| 3.2.1 人事系统功能结构 | 第22-24页 |
| 3.2.2 角色分析 | 第24-25页 |
| 3.3 系统功能需求分析 | 第25-36页 |
| 3.3.1 人事档案管理 | 第25-27页 |
| 3.3.2 人事变动 | 第27-30页 |
| 3.3.3 年终考核管理 | 第30-31页 |
| 3.3.4 职称管理 | 第31-32页 |
| 3.3.5 考勤管理 | 第32-33页 |
| 3.3.6 工资管理 | 第33-34页 |
| 3.3.7 系统管理 | 第34-36页 |
| 3.4 非功能需求分析 | 第36-38页 |
| 第四章 系统设计 | 第38-80页 |
| 4.1 设计原则 | 第38页 |
| 4.2 系统总体设计 | 第38-39页 |
| 4.3 系统功能模块设计 | 第39-70页 |
| 4.3.1 人事档案管理 | 第40-44页 |
| 4.3.2 人事变动 | 第44-50页 |
| 4.3.3 年终考核管理 | 第50-55页 |
| 4.3.4 职称管理 | 第55-58页 |
| 4.3.5 考勤管理 | 第58-61页 |
| 4.3.6 工资管理 | 第61-65页 |
| 4.3.7 系统管理 | 第65-70页 |
| 4.4 数据库设计 | 第70-80页 |
| 4.4.1 数据库的数据结构 | 第70-71页 |
| 4.4.2 数据库主要实体属性图 | 第71-76页 |
| 4.4.3 数据库主要数据表设计 | 第76-80页 |
| 第五章 总结与展望 | 第80-82页 |
| 5.1 论文总结 | 第80-81页 |
| 5.2 未来展望 | 第81-82页 |
| 参考文献 | 第82-83页 |
| 致谢 | 第83页 |
