Z市地方税务局社会保险费征管能力研究
| 前言 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-16页 |
| 1.2.1 社会保障体制研究现状 | 第10-13页 |
| 1.2.2 有关税收征管的研究 | 第13-16页 |
| 1.3 研究方法和思路 | 第16-17页 |
| 第二章 社保费征管能力的定义与内涵 | 第17-19页 |
| 2.1 社保费征管能力定义 | 第17页 |
| 2.2 社保费征管能力的内涵 | 第17-19页 |
| 2.2.1 社保费规模的潜在能力 | 第17页 |
| 2.2.2 社保费征管基础设施建设 | 第17页 |
| 2.2.3 社保信息化建设 | 第17-18页 |
| 2.2.4 社保费征收干部素质队伍 | 第18页 |
| 2.2.5 社保费服务能力 | 第18-19页 |
| 第三章 社保费征管工作的现状及存在问题 | 第19-35页 |
| 3.1 社保费征收规模 | 第19页 |
| 3.2 社保费征管现状 | 第19-21页 |
| 3.3 Z市社保费征管区县现状问卷调查 | 第21-26页 |
| 3.3.1 问卷调查的主要内容及其反映 | 第22-23页 |
| 3.3.2 问卷效果 | 第23-24页 |
| 3.3.3 问卷结果及分析 | 第24-26页 |
| 3.4 社保费征收工作存在的问题 | 第26-35页 |
| 3.4.1 公民社保政策的认知程度不一 | 第27页 |
| 3.4.2 社保费征管干部队伍存在的问题 | 第27-30页 |
| 3.4.3 社保费服务能力存在的问题 | 第30页 |
| 3.4.5 社保费信息化建设存在的问题 | 第30-32页 |
| 3.4.6 社保费征管基础存在的问题 | 第32-35页 |
| 第四章 社保费征管能力评价 | 第35-45页 |
| 4.1 Z市社保费征管能力要素 | 第35-41页 |
| 4.1.1 社保费征管能力要素识别 | 第35页 |
| 4.1.2 社保费征管要素提取 | 第35-36页 |
| 4.1.3 社保征管要素评价指标解释 | 第36-41页 |
| 4.2 社保费征管要素评价模型构建 | 第41-45页 |
| 4.2.1 特征评价模型构建 | 第41页 |
| 4.2.2 社保费要素特征描述 | 第41-45页 |
| 第五章 提高Z地税系统社保费征管能力的建议 | 第45-49页 |
| 5.1 加强社保费征管队伍建设 | 第45页 |
| 5.1.1 储备社保费征人才：可持续和可优化 | 第45页 |
| 5.1.2 人员—岗位考核链接 | 第45页 |
| 5.2 管理政策的融合 | 第45-46页 |
| 5.2.1 压缩自由裁量空间 | 第46页 |
| 5.2.2 提高管理制度融合度 | 第46页 |
| 5.3 基础设施投资结构性调整 | 第46-47页 |
| 5.3.1 基础设施与人员和业务匹配性 | 第46-47页 |
| 5.3.2 基础设施均衡性投资 | 第47页 |
| 5.4 增强风险预测能力 | 第47-49页 |
| 5.4.1 社会风险预测能力建设 | 第47-48页 |
| 5.4.2 行政风险预测能力建设 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
