女性高管对企业风险承担和企业价值的影响研究
| 摘要 | 第6-7页 |
| abstract | 第7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义与研究目的 | 第12-13页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第12页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究方法 | 第13页 |
| 1.4 论文结构安排 | 第13-14页 |
| 1.5 可能的贡献 | 第14-16页 |
| 第2章 文献综述 | 第16-28页 |
| 2.1 女性高管文献综述 | 第16-19页 |
| 2.1.1 女性高管的度量 | 第16-17页 |
| 2.1.2 女性高管存在的影响因素 | 第17-18页 |
| 2.1.3 女性高管对公司财务行为的影响 | 第18-19页 |
| 2.2 企业风险承担文献综述 | 第19-24页 |
| 2.2.1 企业风险承担的定义 | 第19-20页 |
| 2.2.2 企业风险承担的度量 | 第20页 |
| 2.2.3 影响企业风险承担的因素 | 第20-24页 |
| 2.3 企业价值文献综述 | 第24-26页 |
| 2.3.1 企业价值的测量 | 第25页 |
| 2.3.2 企业价值的影响因素 | 第25-26页 |
| 2.4 女性高管与企业价值综述 | 第26-28页 |
| 第3章 研究设计 | 第28-37页 |
| 3.1 样本选取 | 第28页 |
| 3.2 研究假设 | 第28-31页 |
| 3.2.1 女性高管与企业价值 | 第28-29页 |
| 3.2.2 女性高管与企业风险承担水平 | 第29-30页 |
| 3.2.3 企业风险承担水平与企业价值 | 第30页 |
| 3.2.4 企业风险承担水平的中介效用 | 第30-31页 |
| 3.3 变量定义 | 第31-34页 |
| 3.3.1 被解释变量 | 第31页 |
| 3.3.2 解释变量 | 第31-32页 |
| 3.3.3 中介变量 | 第32页 |
| 3.3.4 控制变量 | 第32-34页 |
| 3.4 模型与方法 | 第34-37页 |
| 3.4.1 模型构建 | 第34-35页 |
| 3.4.2 分析方法 | 第35页 |
| 3.4.3 统计工具 | 第35-37页 |
| 第4章 实证结果分析 | 第37-49页 |
| 4.1 描述性统计 | 第37-38页 |
| 4.2 相关性分析 | 第38-39页 |
| 4.3 回归分析 | 第39-43页 |
| 4.4 稳健性检验 | 第43-49页 |
| 4.4.1 描述性统计分析 | 第43-44页 |
| 4.4.2 相关性分析 | 第44-45页 |
| 4.4.3 回归分析 | 第45-49页 |
| 结论与建议 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-57页 |
