法官员额制度研究
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4-5页 |
| 1 引言 | 第8-10页 |
| 2 法官员额制度概述 | 第10-16页 |
| 2.1 法官员额制度的概念 | 第10-12页 |
| 2.2 法官员额制度的实质 | 第12页 |
| 2.3 法官员额制度的特征 | 第12-13页 |
| 2.4 法官员额制度的功能 | 第13-16页 |
| 2.4.1 实现审判专业化 | 第13-14页 |
| 2.4.2 促进司法公正 | 第14页 |
| 2.4.3 提高诉讼效率 | 第14页 |
| 2.4.4 提高法官素质 | 第14-15页 |
| 2.4.5 去行政化 | 第15-16页 |
| 3 国外相关制度考察 | 第16-27页 |
| 3.1 法官遴选制度 | 第16-22页 |
| 3.1.1 英国 | 第16-17页 |
| 3.1.2 美国 | 第17-19页 |
| 3.1.3 德国 | 第19页 |
| 3.1.4 日本 | 第19-20页 |
| 3.1.5 小结 | 第20-22页 |
| 3.2 法官额度 | 第22-24页 |
| 3.2.1 英国 | 第22页 |
| 3.2.2 美国 | 第22页 |
| 3.2.3 德国 | 第22-23页 |
| 3.2.4 日本 | 第23页 |
| 3.2.5 小结 | 第23-24页 |
| 3.3 法官辅助人员制度 | 第24-27页 |
| 3.3.1 英国 | 第24-25页 |
| 3.3.2 美国 | 第25页 |
| 3.3.3 德国 | 第25页 |
| 3.3.4 日本 | 第25页 |
| 3.3.5 小结 | 第25-27页 |
| 4 实行法官员额制度的合理性分析 | 第27-31页 |
| 4.1 实行法官员额制度顺应我国当下的社会现状 | 第27页 |
| 4.2 实行法官员额制度符合我国法官现状 | 第27-29页 |
| 4.3 实行法官员额制度契合当下主流观念 | 第29页 |
| 4.4 实行法官员额制度具备政治和人才条件 | 第29页 |
| 4.5 实行法官员额制度具备实践基础 | 第29-31页 |
| 5 法官员额制度面临的问题 | 第31-36页 |
| 5.1 法官员额设定和法官选任标准的科学性问题 | 第31-32页 |
| 5.2 办案责任制的正当性问题 | 第32-33页 |
| 5.3 法官职业保障的合理性问题 | 第33-34页 |
| 5.4 与整体司法改革的协调问题 | 第34-36页 |
| 6 我国实行法官员额制度的具体思路 | 第36-41页 |
| 6.1 确立改革的核心 | 第36页 |
| 6.2 明确改革的路径 | 第36-41页 |
| 6.2.1 过渡期内严格法官选任程序 | 第36-38页 |
| 6.2.2 过渡期后规范法官遴选程序 | 第38-39页 |
| 6.2.3 法官队伍管理逐步去行政化 | 第39-40页 |
| 6.2.4 法院工作人员分类管理要到位 | 第40-41页 |
| 7 结语 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-44页 |
