立信会计师事务所核心竞争力研究
| 中文提要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| 第一节 研究背景和意义 | 第8-10页 |
| 一、 研究背景 | 第8-9页 |
| 二、 研究意义 | 第9-10页 |
| 第二节 国内外研究综述 | 第10-13页 |
| 一、 国内外有关企业核心竞争力内涵的研究成果 | 第10-11页 |
| 二、 国内外有关核心竞争力培育途径的研究成果 | 第11-12页 |
| 三、 核心竞争力理论研究评价 | 第12-13页 |
| 第三节 研究方法和研究框架 | 第13-14页 |
| 一、 研究方法 | 第13页 |
| 二、 研究框架 | 第13-14页 |
| 第四节 可能的创新点 | 第14-16页 |
| 第二章 核心竞争力理论分析 | 第16-22页 |
| 第一节 “核心竞争力”概念的产生与发展 | 第16-17页 |
| 第二节 核心竞争力的含义及特征 | 第17-18页 |
| 一、 核心竞争力的含义 | 第17页 |
| 二、 核心竞争力的特征 | 第17-18页 |
| 第三节 会计师事务所核心竞争力的内涵及特征 | 第18-20页 |
| 一、 会计师事务所核心竞争力的内涵 | 第18-19页 |
| 二、 会计师事务所核心竞争力的特征 | 第19-20页 |
| 第四节 与本文相关的理论基础 | 第20-22页 |
| 一、 核心竞争力理论 | 第20页 |
| 二、 战略管理理论 | 第20-21页 |
| 三、 社会嵌入性理论 | 第21-22页 |
| 第三章 立信会计师事务所核心竞争力分析 | 第22-35页 |
| 第一节 立信会计师事务所概况 | 第22-23页 |
| 第二节 立信会计师事务所核心竞争力的内涵 | 第23-25页 |
| 第三节 立信会计师事务所核心竞争力的形成 | 第25-35页 |
| 一、 立信会计师事务所之“SWOT”概述 | 第25-29页 |
| 二、 立信会计师事务所核心竞争力的培育历程 | 第29-35页 |
| 第四章 立信会计师事务所核心竞争力评价 | 第35-39页 |
| 第一节 “法治、德治”的约束功能 | 第35页 |
| 第二节 “立信”和“立严”的导向功能 | 第35-36页 |
| 第三节 “立行”的激励功能 | 第36-37页 |
| 第四节 “立威”的凝聚功能 | 第37-39页 |
| 第五章 立信会计师事务所核心竞争力提升的建议 | 第39-45页 |
| 第一节 完善“立行”优化竞争战略 | 第39-43页 |
| 一、 进一步完善人力资源管理 | 第39-42页 |
| 二、 建立“嵌入性”发展战略 | 第42-43页 |
| 第二节 深化“立威”打造品牌文化 | 第43-45页 |
| 第六章 结论 | 第45-48页 |
| 第一节 案例启示 | 第45-46页 |
| 第二节 本文结论及展望 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
