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中国燃气企业核心竞争力研究

第一章 绪论第8-24页
    1.1 研究背景和研究意义第8-13页
        1.1.1 研究背景第8-11页
        1.1.2 研究意义第11-13页
    1.2 国内外相关领域研究成果和评述第13-20页
        1.2.1 竞争与竞争力的本质第13-14页
        1.2.2 波特的竞争理论第14-16页
        1.2.3 超强竞争的理论背景第16-17页
        1.2.4 基于资源的竞争理论第17-20页
    1.3 本文研究的主要内容、框架与创新点第20-24页
        1.3.1 本文主要研究内容第20-21页
        1.3.2 本文研究框架第21-23页
        1.3.3 本文的创新点第23-24页
第二章 国外燃气业发展的经验与启示第24-40页
    2.1 国外城市燃气行业概况第24-30页
        2.1.1 欧洲国家城市燃气企业概况第24-25页
        2.1.2 美国城市燃气行业第25-27页
        2.1.3 新加坡燃气业第27页
        2.1.4 韩国的天然气第27-28页
        2.1.5 日本燃气业第28-30页
    2.2 国外燃气公司的发展模式分析第30-40页
        2.2.1 共性分析第31-33页
        2.2.2 世界燃气行业的竞争态势分析第33-35页
        2.2.3 当前国外燃气公司竞争战略的特点分析第35-38页
        2.2.4 国外燃气业的发展对我国的启示第38-40页
第三章 我国燃气市场竞争态势分析第40-54页
    3.1 天然气市场竞争格局分析第40-48页
        3.1.1 国内燃气上游市场的竞争格局第40-43页
        3.1.2 下游城市燃气市场的竞争态势第43-45页
        3.1.3 国内不同地区的市场开发方式第45-46页
        3.1.4 燃气企业竞争特点分析第46-48页
    3.2 生活用燃气与电力增长情况预测第48-54页
        3.2.1 研究的意义及目标第48页
        3.2.2 燃气行业发展的成长性分析第48-49页
        3.2.3 神经网络预测方法第49-50页
        3.2.4 燃气用量的预测第50-51页
        3.2.5 天然气与电力之间增长关系的神经网络模型第51-53页
        3.2.6 对天然气与电力之间增长关系的预测第53-54页
第四章 人力资本对提升燃气企业竞争力的作用第54-73页
    4.1 企业核心竞争力与人力资本的关系第54-58页
        4.1.1 企业核心竞争力对人力资本具有高度的依赖性第54-55页
        4.1.2 人力资本管理与企业核心竞争力之间的传递机制第55-58页
    4.2 燃气企业人力资本价值评价第58-66页
        4.2.1 人力资本价值计量及评价方法第58-60页
        4.2.2 构建人力资本计量和评价新模式第60-66页
    4.3 企业人力资本投资评价第66-73页
        4 3.1 企业人力资本投资评估指标与方法第66-69页
        4.3.2 人力资本投资效益评价第69-73页
第五章 融资模式选择对燃气企业竞争力的影响第73-95页
    5.1 融资模式选择对燃气企业的重要意义第73-77页
        5.1.1 融资渠道概述第73-76页
        5.1.2 融资模式、资本结构、治理结构的内在联系第76页
        5.1.3 融资模式选择对燃气企业的重要意义第76-77页
    5.2 燃气企业负债融资模式第77-86页
        5.2.1 燃气企业负债动机与杠杆作用第77-82页
        5.2.2 所有权结构决策第82-85页
        5.2.3 创业租赁第85-86页
    5.3 燃气企业股权融资模式第86-95页
        5.3.1 公众化与上市决策第86-90页
        5.3.2 股票估价第90-95页
第六章 燃气企业并购的博弈分析与评价第95-115页
    6.1 燃气企业扩张方式选择第95-96页
    6.2 燃气企业横向并购的博弈分析第96-98页
    6 3 燃气企业横向并购的非合作博弈分析第98-101页
        6.3.1 库诺(Cournot)寡头竞争模型第98-99页
        6.3.2 寡头垄断市场博弈分析第99-101页
    6.4 燃气企业横向并购的规模效益分析第101-102页
    6.5 燃气企业纵向并购的博弈分析第102-107页
        6.5.1 纵向并购动因第102-103页
        6.5.2 纵向并购的非合作博弈分析第103-107页
    6.6 燃气企业并购的合作分析第107-115页
        6.6.1 合作博弈模型第107页
        6.6.2 合作收益的分配原则第107-108页
        6.6.3 合作收益分配方法第108-115页
第七章 燃气企业核心竞争力实证分析第115-131页
    7.1 新奥集团发展历程与现状第115-119页
        7.1.1 发展历程第115-117页
        7.1.2 发展现状第117-119页
    7.2 新奥集团发展战略规划第119-120页
        7.2.1 基本战略思想第119页
        7.2.2 核心价值观第119页
        7.2.3 战略目标第119-120页
    7.3 新奥集团核心竞争力分析第120-131页
        7.3.1 新奥集团多元化竞争战略第120-123页
        7.3.2 参与国企改革,有效整合资源第123-125页
        7.3.3 建立有效的治理结构第125-128页
        7.3.4 健全管理体制,提高运行效率第128-131页
第八章 总结与展望第131-134页
    8.1 全文总结第131-132页
    8.2 研究展望第132-134页
参考文献第134-141页
攻读博士期间发表的论文和完成的科研课题第141-142页
致谢第142页

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