| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.2 知识流研究现状概述 | 第11页 |
| 1.3 问题的提出及本文研究内容 | 第11-12页 |
| 1.3.1 研究的问题 | 第11-12页 |
| 1.3.2 研究方案 | 第12页 |
| 1.4 论文组织 | 第12-14页 |
| 第二章 相关工作 | 第14-26页 |
| 2.1 知识 | 第14-16页 |
| 2.1.1 知识的定义 | 第14页 |
| 2.1.2 知识的特性 | 第14-16页 |
| 2.2 知识管理 | 第16-21页 |
| 2.2.1 知识管理的定义 | 第16-19页 |
| 2.2.2 企业中的知识管理 | 第19-21页 |
| 2.3 知识流模型 | 第21-24页 |
| 2.3.1 知识流的定义 | 第21页 |
| 2.3.2 知识流的分类 | 第21-22页 |
| 2.3.3 知识流模型的特点 | 第22-23页 |
| 2.3.4 企业知识流 | 第23-24页 |
| 2.4 知识推送 | 第24-26页 |
| 2.4.1 知识推送系统框架 | 第24-26页 |
| 第三章 参与者行为建模 | 第26-34页 |
| 3.1 建模的概念 | 第26页 |
| 3.2 参与者的建模 | 第26-27页 |
| 3.3 参与者行为分析 | 第27-28页 |
| 3.4 参与者行为建模 | 第28-34页 |
| 3.4.1 参与者属性 | 第30-31页 |
| 3.4.2 参与者行为 | 第31-34页 |
| 3.4.2.1 专家选择问题 | 第31-32页 |
| 3.4.2.2 评价回答 | 第32-34页 |
| 第四章 知识流的仿真与演化 | 第34-54页 |
| 4.1 仿真系统 | 第34-37页 |
| 4.1.1 问答式系统 | 第34-35页 |
| 4.1.2 评价系统 | 第35-37页 |
| 4.2 基于相似度的匹配计算 | 第37-40页 |
| 4.2.1 相似度的计算 | 第37-39页 |
| 4.2.2 问题与专家能力的匹配 | 第39-40页 |
| 4.3 仿真实验 | 第40-41页 |
| 4.4 仿真实验原理 | 第41-54页 |
| 4.4.1 改进仿真实验一：基于相似度的回答者选择 | 第42-45页 |
| 4.4.2 改进仿真实验二：基于信誉度的评价权重考虑 | 第45-47页 |
| 4.4.2.1 加入时间精力的限制和遗忘曲线规律 | 第46页 |
| 4.4.2.2 加入遗忘曲线规律 | 第46-47页 |
| 4.4.3 加入知识推送系统 | 第47-51页 |
| 4.4.3.1 知识推送模块在仿真实验中的应用一 | 第48-49页 |
| 4.4.3.2 知识推送模块在仿真实验中的应用二 | 第49-51页 |
| 4.4.4 仿真实验算法改进小结 | 第51-54页 |
| 第五章 仿真实验数据和结果分析 | 第54-63页 |
| 5.1 仿真工具的选择 | 第54页 |
| 5.2 仿真实验结果分析 | 第54-61页 |
| 5.2.1 仿真实验一 | 第54-55页 |
| 5.2.2 仿真实验二 | 第55-61页 |
| 5.3 知识推送系统对仿真实验的影响 | 第61-63页 |
| 第六章 总结 | 第63-65页 |
| 6.1 工作总结 | 第63页 |
| 6.2 研究展望 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 攻读硕士学位期间参加的项目和发表的论文 | 第66-67页 |
| 主要参加的科研项目 | 第66页 |
| 已发表或录用的论文 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-72页 |