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人才流动中商业秘密保护问题研究--以省医研所诉李某、万华医疗设备公司侵犯商业秘密案为例

中文摘要第3-4页
Abstract第4-5页
引言第7-8页
第一章 案例介绍及争议焦点第8-11页
    1.1 案情介绍第8-10页
    1.2 本案争议焦点第10-11页
第二章 本案争议焦点法律问题分析第11-17页
    2.1 本案涉及的商业秘密第11-13页
        2.1.1 本案商业秘密的认定依据第11-12页
        2.1.2 本案所涉放射治疗模拟定位机、客户名单是否属于商业秘密第12-13页
    2.2 本案侵犯商业秘密的行为认定第13-14页
        2.2.1 侵犯商业秘密的行为方式第13-14页
        2.2.2 本案省医研所的商业秘密是否受到侵犯第14页
    2.3 本案侵犯商业秘密的法律责任第14-17页
        2.3.1 侵犯商业秘密的责任承担方式第15页
        2.3.2 本案最终判决结果的理由第15-17页
第三章 由本案所引发的思考第17-25页
    3.1 我国人才流动中商业秘密保护存在的不足第17-21页
        3.1.1 人才流动中商业秘密保护的立法存在缺陷第17-18页
        3.1.2 人才流动中企业自身管理存在问题第18-21页
    3.2 完善我国人才流动中商业秘密保护的建议第21-25页
        3.2.1 立法方面的建议第21-23页
        3.2.2 规范企业管理方面的建议第23-25页
参考文献第25-27页
致谢第27页

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