| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究的背景及意义 | 第9页 |
| 1.2 国内外相关文献综述 | 第9-15页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第9-12页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第12-15页 |
| 1.2.3 国内外文献总体评价 | 第15页 |
| 1.3 研究思路及框架 | 第15-16页 |
| 1.4 研究内容与研究方法 | 第16页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第16页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第16页 |
| 1.5 创新点 | 第16-17页 |
| 第2章 理论基础及相关规定 | 第17-22页 |
| 2.1 上市公司内部控制信息披露理论基础 | 第17-19页 |
| 2.1.1 信息不对称理论 | 第17页 |
| 2.1.2 委托代理理论 | 第17-18页 |
| 2.1.3 决策有用理论 | 第18页 |
| 2.1.4 信号传递理论 | 第18-19页 |
| 2.2 我国内部控制信息披露的相关规定 | 第19-21页 |
| 2.2.1 自愿性信息披露阶段的相关规定 | 第19-20页 |
| 2.2.2 强制性信息披露阶段的相关法规 | 第20-21页 |
| 小结 | 第21-22页 |
| 第3章 我国上市公司内部控制信息披露现状分析 | 第22-37页 |
| 3.1 上市公司内部控制评价报告披露状况 | 第22-23页 |
| 3.2 上市公司内部控制审计报告披露状况 | 第23页 |
| 3.3 境内外同时上市公司的内部控制信息披露状况 | 第23-36页 |
| 3.3.1 境内外同时上市公司基本情况分析 | 第23-29页 |
| 3.3.2 内部控制评价报告披露情况分析 | 第29-34页 |
| 3.3.3 内部控制审计报告披露情况分析 | 第34-36页 |
| 小结 | 第36-37页 |
| 第4章 上市公司内部控制信息披露中存在的问题及成因 | 第37-41页 |
| 4.1 公司内部控制信息披露制度有待完善 | 第37页 |
| 4.1.1 不同行业内控信息披露不够具体 | 第37页 |
| 4.1.2 内控信息披露缺乏硬性统一的标准 | 第37页 |
| 4.2 对内部控制信息披露的意识比较薄弱 | 第37-38页 |
| 4.2.1 公司主动披露内控信息的动力不足 | 第37-38页 |
| 4.2.2 考虑成本效益对内控信息披露不足 | 第38页 |
| 4.3 内部控制评价报告信息有效性有待提高 | 第38-39页 |
| 4.3.1 对内部控制缺陷披露不足 | 第38页 |
| 4.3.2 内部控制信息披露存在形式化主义 | 第38-39页 |
| 4.4 内部控制审计中存在的问题 | 第39页 |
| 4.4.1 对内部控制审计重视程度不够 | 第39页 |
| 4.4.2 审计机构人员素质有待提高 | 第39页 |
| 4.5 对违反上市公司内部控制评价信息披露的惩处力度不够 | 第39-40页 |
| 小结 | 第40-41页 |
| 第5章 上市公司内部控制信息披露相关建议 | 第41-45页 |
| 5.1 制度制定层面 | 第41-42页 |
| 5.1.1 针对不同行业细化内部控制的标准 | 第41页 |
| 5.1.2 对有关内部控制信息制度法律化 | 第41页 |
| 5.1.3 对关于内部控制缺陷方面出台更具体的强制性规则 | 第41-42页 |
| 5.2 上市公司层面 | 第42-43页 |
| 5.2.1 增强公司对内部控制信息披露的意识，提高信息披露的积极性 | 第42页 |
| 5.2.2 培养公司内部控制方面的人才 | 第42页 |
| 5.2.3 结合企业实际，建立符合本企业的内部控制评价体系 | 第42-43页 |
| 5.3 审计机构层面 | 第43页 |
| 5.3.1 提高事务所人员素质，提升服务水平 | 第43页 |
| 5.3.2 遵守职业道德，克服对职业道德产生不利影响的因素 | 第43页 |
| 5.4 监管层面 | 第43-44页 |
| 小结 | 第44-45页 |
| 结论与局限性 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
