基于某企业的人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-18页 |
| 1.1 人力资源管理系统研究背景和意义 | 第8-9页 |
| 1.2 人力资源管理系统国内外研究动态 | 第9-12页 |
| 1.2.1 人力资源管理系统国外研究现状 | 第9-11页 |
| 1.2.2 人力资源管理系统国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3 人力资源管理系统主要解决的问题 | 第12-14页 |
| 1.4 本文的主要工作及组织结构 | 第14-16页 |
| 1.5 本章小结 | 第16-18页 |
| 第2章 系统总体设计方案 | 第18-30页 |
| 2.1 系统需求分析 | 第18-24页 |
| 2.1.1 系统使用环境需求 | 第18-19页 |
| 2.1.2 系统功能需求 | 第19-23页 |
| 2.1.3 系统非功能需求 | 第23-24页 |
| 2.2 系统总体设计原则 | 第24-25页 |
| 2.3 系统总体结构设计 | 第25-27页 |
| 2.3.1 系统逻辑架构设计 | 第25-26页 |
| 2.3.2 系统物理架构设计 | 第26-27页 |
| 2.4 系统功能模块设计 | 第27-29页 |
| 2.5 本章小结 | 第29-30页 |
| 第3章 人力资源管理系统软件设计 | 第30-46页 |
| 3.1 软件介绍 | 第30-33页 |
| 3.1.1 软件概述 | 第30页 |
| 3.1.2 开发工具及运行环境 | 第30-31页 |
| 3.1.3 主要开发工具 | 第31-33页 |
| 3.2 系统功能模块设计 | 第33-39页 |
| 3.2.1 系统登录模块 | 第33-34页 |
| 3.2.2 Web模块 | 第34-36页 |
| 3.2.3 APP应用模块 | 第36-37页 |
| 3.2.4 人力成本管理模块 | 第37-39页 |
| 3.3 数据库设计 | 第39-44页 |
| 3.3.1 数据库的逻辑设计 | 第39-40页 |
| 3.3.2 数据库的物理设计 | 第40-44页 |
| 3.4 本章小结 | 第44-46页 |
| 第4章 系统的实现与测试 | 第46-64页 |
| 4.1 系统主要功能的实现 | 第46-59页 |
| 4.1.1 系统登录的实现 | 第46-47页 |
| 4.1.2 Web应用模块的功能实现 | 第47-54页 |
| 4.1.3 APP应用模块的功能实现 | 第54-55页 |
| 4.1.4 人力成本管理模块的功能实现 | 第55-59页 |
| 4.2 系统的测试 | 第59-63页 |
| 4.2.1 系统的测试方法 | 第59页 |
| 4.2.2 系统的测试内容 | 第59-60页 |
| 4.2.3 系统的功能测试 | 第60-62页 |
| 4.2.4 系统的性能测试 | 第62页 |
| 4.2.5 系统的测试结论 | 第62-63页 |
| 4.3 本章小结 | 第63-64页 |
| 第5章 总结与展望 | 第64-66页 |
| 5.1 本文总结 | 第64页 |
| 5.2 未来工作展望 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
