| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究方法与思路 | 第10-11页 |
| 1.3 预期贡献 | 第11-13页 |
| 2 研究回顾 | 第13-17页 |
| 2.1 组织道德文献综述 | 第13-14页 |
| 2.2 企业社会责任文献综述 | 第14-15页 |
| 2.3 组织道德与企业社会责任关系文献综述 | 第15-17页 |
| 3 组织道德与企业社会责任的理论分析框架 | 第17-29页 |
| 3.1 理论基础 | 第17-18页 |
| 3.2 组织道德发展阶段模型 | 第18-23页 |
| 3.2.1 高管个人道德与企业组织道德联系静态分析 | 第19-20页 |
| 3.2.2 高管个人道德发展与企业组织道德发展联系动态分析 | 第20-23页 |
| 3.3 组织道德与企业社会责任发展关系研究 | 第23-29页 |
| 3.3.1 组织道德与利益相关者理论 | 第23-25页 |
| 3.3.2 利益相关者理论与企业社会责任 | 第25-26页 |
| 3.3.3 基于组织道德的企业社会责任发展阶段模型理论构建 | 第26-29页 |
| 4 盾安集团企业社会责任发展案例分析 | 第29-46页 |
| 4.1 案例研究方法与案例选择 | 第29页 |
| 4.2 盾安集团发展描述及企业社会责任分析 | 第29-46页 |
| 4.2.1 盾安集团背景 | 第29-30页 |
| 4.2.2 盾安集团高管个人道德与企业社会责任履行情况描述与分析 | 第30-34页 |
| 4.2.3 盾安集团创业期企业社会责任发展描述与分析 | 第34-36页 |
| 4.2.4 盾安集团成长期企业社会责任发展描述与分析 | 第36-39页 |
| 4.2.5 盾安集团初成熟期企业社会责任发展描述与分析 | 第39-43页 |
| 4.2.6 盾安集团成熟期企业社会责任发展描述与分析 | 第43-46页 |
| 5 讨论与展望 | 第46-51页 |
| 5.1 讨论 | 第46-48页 |
| 5.2 对策及建议 | 第48-49页 |
| 5.3 不足与展望 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-58页 |
| 附录 | 第58页 |
