| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 一、导论 | 第10-19页 |
| (一) 研究背景 | 第10-11页 |
| (二) 研究意义 | 第11-12页 |
| 1. 理论意义 | 第11-12页 |
| 2. 现实意义 | 第12页 |
| (三) 概念界定 | 第12-14页 |
| 1. 职业认同 | 第12-13页 |
| 2. 社区矫正工作人员 | 第13-14页 |
| (四) 文献综述 | 第14-19页 |
| 1. 国外关于职业认同的研究 | 第14-17页 |
| 2. 国内社区矫正工作人员职业认同的研究 | 第17-19页 |
| 二、研究设计 | 第19-29页 |
| (一) 研究思路 | 第19页 |
| (二) 研究方法与资料来源 | 第19-20页 |
| 1. 文献分析法 | 第19页 |
| 2. 问卷调查法 | 第19-20页 |
| 3. 资料来源 | 第20页 |
| (三) 研究假设 | 第20页 |
| (四) 变量选择与操作化 | 第20-22页 |
| (五) 变量的测量 | 第22-29页 |
| 1. 自变量的测量 | 第22-26页 |
| 2. 因变量的测量 | 第26-29页 |
| 三、H省社区矫正工作人员职业认同现状分析 | 第29-34页 |
| (一) 样本基本情况 | 第29-30页 |
| (二) H省社区矫正工作人员职业认同现状 | 第30-33页 |
| 1. 社区矫正工作人员职业态度现状 | 第30页 |
| 2. 社区矫正工作人员职业情感现状 | 第30-31页 |
| 3. 社区矫正工作人员职业价值现状 | 第31-32页 |
| 4. 社区矫正工作人员职业行为倾向现状 | 第32-33页 |
| (三) H省社区矫正工作人员职业认同的整体状况 | 第33-34页 |
| 四、H省社区矫正工作人员职业认同在人口学变量上的差异性分析 | 第34-38页 |
| (一) 不同性别的社区矫正工作人员职业认同的差异分析 | 第34-35页 |
| (二) 不同婚姻状况的社区矫正工作人员职业认同的差异分析 | 第35-36页 |
| (三) 不同政治面貌的社区矫正工作人员职业认同的差异分析 | 第36页 |
| (四) 不同教育程度的社区矫正工作人员职业认同的差异分析 | 第36-38页 |
| 五、H省社区矫正工作人员职业认同影响因素的多元线性回归分析 | 第38-46页 |
| (一) 影响社区矫正工作人员职业态度的因素 | 第38-40页 |
| (二) 影响社区矫正工作人员职业情感的因素 | 第40-41页 |
| (三) 影响社区矫正工作人员职业价值的因素 | 第41-42页 |
| (四) 影响社区矫正工作人员职业行为倾向的因素 | 第42-44页 |
| (五) 社区矫正工作人员职业认同影响因素的总体多元线性回归分析 | 第44-46页 |
| 六、研究总结 | 第46-49页 |
| (一) 总体性结论 | 第46-47页 |
| (二) 研究的局限 | 第47页 |
| (三) 提高社区矫正工作人员职业认同的建议 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
