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杭州市老年护理人才供给与需求的预测研究

致谢第5-6页
摘要第6-8页
Abstract第8-9页
1 绪论第12-22页
    1.1 主要概念界定第12页
    1.2 研究背景第12-13页
    1.3 研究目的第13-14页
    1.4 研究假设和内容第14-15页
        1.4.1 研究假设第14页
        1.4.2 研究内容第14-15页
    1.5 研究方法和技术路线图第15-19页
        1.5.1 研究方法第15-17页
        1.5.2 技术路线图第17-19页
    1.6 长期护理人才供给与需求预测的应用现状研究第19-22页
        1.6.1 境外研究现状第19-20页
        1.6.2 国内研究现状第20-22页
2 老年长期护理需求与供给的现状调查第22-43页
    2.1 老年护理需求调查结果第22-32页
        2.1.1 调查区域老人基本情况第22-25页
        2.1.2 调查区域老人健康状况第25-28页
        2.1.3 调查区域老人护理需求状况第28-29页
        2.1.4 调查区域老人长期护理服务认知情况第29-32页
    2.2 老年长期护理服务购买意愿影响因素分析第32-37页
        2.2.1 非参数检验第32-35页
        2.2.2 相关分析第35-36页
        2.2.3 Logistic回归分析第36-37页
    2.3 老年长期护理供给的调查第37-40页
        2.3.1 调查区域护理人员基本情况第37-39页
        2.3.2 调查区域护理人员工作内容第39页
        2.3.3 调查区域护理人员职业期望第39-40页
    2.4 老年长期护理服务供给与需求存在的问题第40-43页
3 护理服务需求与供给的动态测算第43-63页
    3.1 需求预测:长期护理服务人口规模和服务持续时间测算第43-58页
        3.1.1 人口年龄结构变动的测算第43-45页
        3.1.2 需要长期护理服务的老年人口规模测算第45-47页
        3.1.3 长期护理持续时间测算第47-57页
        3.1.4 各个健康状态老人人口规模测算第57-58页
    3.2 供给预测:养老护理员数量的动态测算第58-63页
4 主要结论第63-65页
    4.1 购买老年长期护理服务受多种社会因素影响第63-64页
    4.2 老年长期护理服务需求将持续上涨第64页
    4.3 老年长期护理服务持续时间与老人的健康状态有关第64-65页
5 政策建议第65-75页
    5.1 老年人自身健康改善的建议第65-66页
    5.2 社区开展长期护理的建议第66-67页
    5.3 政府开展长期护理服务的建议第67-75页
        5.3.1 建立老年长期护理保障制度第67-69页
        5.3.2 建立老年护理需求评估机制第69-70页
        5.3.3 护理人才队伍建设第70-75页
6 研究的不足与展望第75-76页
参考文献第76-80页
附录1第80-84页
附录2第84-85页
作者简介第85页

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