| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 引言 | 第8-11页 |
| 1 矿山企业核心价值观概述 | 第11-19页 |
| ·企业核心价值观概述 | 第11-13页 |
| ·矿山企业核心价值观概述 | 第13-15页 |
| ·现阶段矿山企业核心价值观的特点——以巴润矿业公司为例 | 第15-19页 |
| ·核心价值观的构建需要平衡 | 第15-16页 |
| ·核心价值观的层次需要提升 | 第16-17页 |
| ·和谐理念应当贯穿于核心价值观 | 第17-18页 |
| ·企业文化中的消极方面必须重视 | 第18-19页 |
| 2 矿山企业核心价值观的建设方向 | 第19-28页 |
| ·创建视野开阔的学习型矿山企业 | 第19-21页 |
| ·知识储备 | 第20页 |
| ·知识创新 | 第20-21页 |
| ·为企业发展注入新型工业化理念 | 第21-23页 |
| ·促进文化先导 | 第22-23页 |
| ·生产方式转变 | 第23页 |
| ·创建企业“以人为本”的和谐环境 | 第23-26页 |
| ·“以人为本”的人文和谐环境 | 第24-25页 |
| ·“以人为本”的自然和谐环境 | 第25-26页 |
| ·改造企业文化中的消极方面 | 第26-28页 |
| ·改造文化的消极方面 | 第26-27页 |
| ·发展多元文化 | 第27-28页 |
| 3 构建矿山企业核心价值观的具体措施 | 第28-39页 |
| ·增强企业内部动力，提升核心价值观高度 | 第28-31页 |
| ·思想政治工作的切入点 | 第28-29页 |
| ·思想政治工作的重要载体 | 第29-30页 |
| ·思想政治工作的目标任务 | 第30-31页 |
| ·深化企业发展目标，强化核心价值观的可持续性 | 第31-39页 |
| ·创建学习型矿山企业 | 第31-32页 |
| ·转变生产经营观念 | 第32-35页 |
| ·贯彻“以人为本”重要思想 | 第35-37页 |
| ·改造落后价值观，倡导先进价值观 | 第37-39页 |
| 结束语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 在学研究成果 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44页 |