内蒙古农村信用社人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 系统研究背景 | 第9页 |
| 1.2 系统国内外研究现状 | 第9-11页 |
| 1.2.1 系统国外研究现状 | 第9-10页 |
| 1.2.2 系统国内研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3 系统研究目的与意义 | 第11页 |
| 1.4 本文工作与创新点 | 第11-12页 |
| 1.5 本文组织结构 | 第12-13页 |
| 第2章 相关技术分析 | 第13-17页 |
| 2.1 B/S体系架构模式 | 第13页 |
| 2.2 JSP技术 | 第13-14页 |
| 2.3 JavaBean技术 | 第14-15页 |
| 2.4 数据库技术 | 第15-16页 |
| 2.5 本章小结 | 第16-17页 |
| 第3章 系统需求分析 | 第17-25页 |
| 3.1 系统可行性分析 | 第17-18页 |
| 3.1.1 经济可行性分析 | 第17页 |
| 3.1.2 技术可行性分析 | 第17页 |
| 3.1.3 社会可行性分析 | 第17-18页 |
| 3.1.4 管理可行性分析 | 第18页 |
| 3.2 系统功能需求分析 | 第18-22页 |
| 3.2.1 职工基本信息管理功能分析 | 第18页 |
| 3.2.2 绩效考核管理功能分析 | 第18-19页 |
| 3.2.3 工资管理功能分析 | 第19-20页 |
| 3.2.4 职工调动管理功能分析 | 第20页 |
| 3.2.5 职工培训管理功能分析 | 第20-21页 |
| 3.2.6 职工考勤管理功能分析 | 第21页 |
| 3.2.7 系统管理功能分析 | 第21-22页 |
| 3.3 系统数据流图 | 第22-23页 |
| 3.4 本章小结 | 第23-25页 |
| 第4章 系统设计 | 第25-39页 |
| 4.1 系统功能设计 | 第25-31页 |
| 4.1.1 职工基本信息管理功能设计 | 第25-26页 |
| 4.1.2 绩效考核管理功能设计 | 第26页 |
| 4.1.3 工资管理功能设计 | 第26-27页 |
| 4.1.4 职工调动管理功能设计 | 第27-28页 |
| 4.1.5 职工培训管理功能设计 | 第28-29页 |
| 4.1.6 职工考勤管理功能设计 | 第29-30页 |
| 4.1.7 系统管理功能设计 | 第30-31页 |
| 4.2 系统数据库设计 | 第31-37页 |
| 4.2.1 数据库框架设计 | 第31-34页 |
| 4.2.2 数据库关系表设计 | 第34-37页 |
| 4.3 本章小结 | 第37-39页 |
| 第5章 系统实现 | 第39-49页 |
| 5.1 系统实现环境 | 第39页 |
| 5.2 系统数据库接口实现 | 第39-41页 |
| 5.2.1 数据访问接口模块 | 第39-40页 |
| 5.2.2 数据访问工厂模块 | 第40页 |
| 5.2.3 SQL Server数据访问模块 | 第40页 |
| 5.2.4 核心类设计 | 第40-41页 |
| 5.3 系统核心功能实现 | 第41-45页 |
| 5.3.1 职工基本信息管理模块实现 | 第41-42页 |
| 5.3.2 职工调动管理模块实现 | 第42-43页 |
| 5.3.3 培训管理模块实现 | 第43页 |
| 5.3.4 绩效考核管理模块实现 | 第43-44页 |
| 5.3.5 工资管理模块实现 | 第44-45页 |
| 5.4 子系统数据通信设计 | 第45-48页 |
| 5.4.1 异构系统服务集成设计 | 第46-47页 |
| 5.4.2 异构系统流程集成设计 | 第47页 |
| 5.4.3 异构系统数据通信接口设计 | 第47-48页 |
| 5.4.4 异构系统数据通信模型设计 | 第48页 |
| 5.5 本章小结 | 第48-49页 |
| 第6章 系统测试 | 第49-55页 |
| 6.1 系统测试概述 | 第49-51页 |
| 6.1.1 系统测试方法 | 第49页 |
| 6.1.2 系统测试流程 | 第49-51页 |
| 6.2 系统功能测试结果与分析 | 第51-54页 |
| 6.3 系统性能测试结果与分析 | 第54页 |
| 6.4 本章小结 | 第54-55页 |
| 结论 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
