公司僵局防范法律问题研究
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4页 |
| 第一章 YW都市（XM）有限公司僵局案例 | 第9-14页 |
| 1.1 案情简介 | 第9-10页 |
| 1.2 各方观点 | 第10-11页 |
| 1.2.1 原告观点 | 第10页 |
| 1.2.2 被告观点 | 第10-11页 |
| 1.3 法院判决 | 第11-12页 |
| 1.4 案情分析及思考 | 第12-14页 |
| 第二章 公司僵局的基本理论及问题分析 | 第14-29页 |
| 2.1 公司僵局基本涵义 | 第14-15页 |
| 2.2 公司僵局的特征 | 第15-20页 |
| 2.2.1 董事或股东的持久对峙性 | 第15-17页 |
| 2.2.2 公司运作停滞性 | 第17-18页 |
| 2.2.3 后果的严重危害性 | 第18-20页 |
| 2.3 公司僵局的类型划分 | 第20-21页 |
| 2.4 造成公司陷入僵局的原因 | 第21-24页 |
| 2.4.1 有限公司具有的封闭性与人合性 | 第21-23页 |
| 2.4.2 公司治理体系的缺陷 | 第23页 |
| 2.4.3 表决机制的不合理 | 第23-24页 |
| 2.4.4 公司章程的形式化 | 第24页 |
| 2.5 公司法中涉及公司僵局的相关原则 | 第24-26页 |
| 2.5.1 公司在表决权方面遵从资本多数的原则 | 第24-25页 |
| 2.5.2 坚持维护少数股权人的原则 | 第25-26页 |
| 2.6 公司僵局产生的严重危害 | 第26-29页 |
| 2.6.1 对公司自身、股权所有者以及员工的危害 | 第26-27页 |
| 2.6.2 对债权人利益的危害 | 第27页 |
| 2.6.3 对社会利益所产生的主要危害 | 第27页 |
| 2.6.4 高昂的救济成本 | 第27-29页 |
| 第三章 我国公司僵局的处理及域外立法状况 | 第29-32页 |
| 3.1 中国当前公司僵局问题的法律情况 | 第29页 |
| 3.2 大陆法系公司僵局的处理制度 | 第29-30页 |
| 3.2.1 我国台湾地区公司僵局的处理 | 第29-30页 |
| 3.2.2 德国法公司僵局的处理 | 第30页 |
| 3.3 英美法系公司僵局的处理制度 | 第30-32页 |
| 3.3.1 英国公司法公司僵局的处理 | 第30-31页 |
| 3.3.2 美国处理公司僵局的基本措施 | 第31-32页 |
| 第四章 公司僵局的防范对策 | 第32-38页 |
| 4.1 完善公司章程的条款设计 | 第32-33页 |
| 4.1.1 对股息分配与红利分配进行合理规定 | 第32页 |
| 4.1.2 对高管雇佣条款进一步明确 | 第32页 |
| 4.1.3 规定应对僵局的仲裁条款 | 第32-33页 |
| 4.2 对公司的治理结构进行合理优化 | 第33-34页 |
| 4.2.1 对股权结构进行优化 | 第33页 |
| 4.2.2 规定具体的权利制衡措施 | 第33页 |
| 4.2.3 完善监事会制度 | 第33-34页 |
| 4.3 对表决权制度的科学设计 | 第34-35页 |
| 4.3.1 优先股制度 | 第34页 |
| 4.3.2 积累投票制度 | 第34-35页 |
| 4.3.3 表决回避制度 | 第35页 |
| 4.3.4 表决权最高额限制制度 | 第35页 |
| 4.4 制定股东协议 | 第35-36页 |
| 4.5 国外处理方法借鉴 | 第36-38页 |
| 4.5.1 强制收购制度 | 第36页 |
| 4.5.2 股东除名制度 | 第36页 |
| 4.5.3 有限制的法院直接管辖制度 | 第36-38页 |
| 结语 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 致谢 | 第41页 |
