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大学生非正式群体的影响及其引导研究--以大连理工大学为例

摘要第3-4页
Abstract第4页
1 绪论第8-17页
    1.1 研究背景与意义第8-10页
        1.1.1 研究背景第8-9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 国内外研究综述第10-15页
        1.2.1 大学生非正式群体相关国外研究综述第10-11页
        1.2.2 大学生非正式群体国内研究综述第11-15页
    1.3 研究方法及创新点第15-17页
        1.3.1 研究方法第15页
        1.3.2 技术路线第15-16页
        1.3.3 主要创新点第16-17页
2 基本理论概述第17-21页
    2.1 核心概念界定第17-18页
        2.1.1 正式群体与非正式群体第17-18页
        2.1.2 大学生非正式群体第18页
        2.1.3 大学生非正式群体思想政治教育第18页
    2.2 大学生非正式群体的类型第18-21页
        2.2.1 根据成员的构成分类第19页
        2.2.2 根据群体的形成原因分类第19页
        2.2.3 根据群体的性质作用分类第19-21页
3 大学生非正式群体的实证调查及结果分析第21-38页
    3.1 大学生非正式群体调查问卷设计第21-22页
        3.1.1 调查问卷设计思路第21页
        3.1.2 问卷的调查样本第21-22页
        3.1.3 问卷的结构与方法第22页
        3.1.4 问卷的初步编制第22页
    3.2 大学生非正式群体调查结果分析第22-31页
        3.2.1 大学生非正式群体参与情况分析第23-25页
        3.2.2 大学生非正式群体活动情况分析第25-26页
        3.2.3 大学生参与非正式群体动机情况分析第26-28页
        3.2.4 大学生非正式群体影响情况分析第28-31页
    3.3 大学生非正式群体的积极影响第31-33页
        3.3.1 有利于大学生人格的完善第31-32页
        3.3.2 有利于高校思想政治教育领域的开拓第32页
        3.3.3 有利于高校思想政治教育效果的提升第32-33页
    3.4 大学生非正式群体的消极影响第33-35页
        3.4.1 消极的非正式群体不利于大学生健康成长第33-34页
        3.4.2 缺乏约束的非正式群体不利于高校秩序稳定第34页
        3.4.3 错误的活动导向影响大学生价值观第34-35页
    3.5 大学生非正式群体产生消极影响的原因分析第35-38页
        3.5.1 大学生非正式群体复杂多样第35-36页
        3.5.2 大学生非正式群体缺乏教育引导第36页
        3.5.3 大学生非正式群体组织者综合素质良莠不齐第36-38页
4 引导大学生非正式群体发挥积极影响的对策第38-43页
    4.1 健全大学生非正式群体的管理制度第38-39页
        4.1.1 优化大学生非正式群体的组织管理模式第38页
        4.1.2 完善大学生非正式群体人员体制第38-39页
        4.1.3 建立科学的评价和奖惩机制第39页
    4.2 拓宽大学生非正式群体健康发展的路径第39-40页
        4.2.1 搭建大学生非正式群体发展的平台第39-40页
        4.2.2 指导大学生非正式群体交流合作第40页
        4.2.3 促进正式群体与非正式群体形成合力第40页
    4.3 重视对大学生非正式群体组织者的教育和培养第40-43页
        4.3.1 开展对大学生非正式群体组织者的培训第41页
        4.3.2 加强对大学生非正式群体组织者的关怀第41页
        4.3.3 鼓励大学生非正式群体组织者与正式群体相融合第41-43页
结论第43-44页
参考文献第44-45页
附录:调查问卷第45-48页
攻读硕士学位期间发表学术论文情况第48-49页
致谢第49-50页

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