| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一部分 绪论 | 第6-13页 |
| 1.1 研究的背景及动机 | 第6页 |
| 1.2 有关虚拟企业知识转移的理论综述 | 第6-11页 |
| 1.3 研究的意义 | 第11页 |
| 1.4 本文的研究思路和内容框架 | 第11-13页 |
| 第二部分 虚拟企业中的知识转移的基本理论 | 第13-23页 |
| 2.1 虚拟企业概述 | 第13-15页 |
| 2.2 企业中的知识与知识获取方式 | 第15-18页 |
| 2.3 虚拟企业中知识转移的理论解释 | 第18-20页 |
| 2.4 虚拟企业中知识转移的基本要素 | 第20-21页 |
| 2.5 虚拟企业中知识转移的一般模式 | 第21-23页 |
| 第三部分 虚拟企业中的知识转移的层次、过程、影响因素与收益分析 | 第23-45页 |
| 3.1 虚拟企业知识转移的层次分析 | 第23页 |
| 3.2 虚拟企业中知识转移的一般过程分析 | 第23-28页 |
| 3.3 影响虚拟企业中知识转移的因素 | 第28-35页 |
| 3.4 虚拟企业知识转移的收益 | 第35-39页 |
| 3.5 构建促进虚拟企业知识转移的协同学习模式 | 第39-45页 |
| 第四部分 虚拟企业知识转移中的核心能力保护 | 第45-53页 |
| 4.1 核心能力的概念及分类 | 第45页 |
| 4.2 企业核心能力在知识转移过程中存在的风险 | 第45-47页 |
| 4.3 企业核心能力的保护机制 | 第47-53页 |
| 第五部分 结论 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 研究生期间发表的论文及获奖励情况 | 第58-59页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第59页 |