| 中文提要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 导论 | 第9-15页 |
| 一、问题的提出 | 第9-10页 |
| 二、论文结构和主要研究内容 | 第10-11页 |
| 三、主要研究方法 | 第11页 |
| 四、论文主要创新点 | 第11-12页 |
| 五、国内外关于并购中无形资产整合研究综述 | 第12-13页 |
| 六、企业并购整合相关理论简介 | 第13-15页 |
| 第一部分 世界企业并购的回顾与当前并购的大趋势 | 第15-18页 |
| 一、国际上企业并购的五次高潮 | 第15-16页 |
| 二、当前企业并购的大趋势 | 第16-18页 |
| 第二部分 企业并购及企业无形资产概述 | 第18-28页 |
| 一、企业并购的概念及类型 | 第18-19页 |
| (一) 企业并购的概念 | 第18页 |
| (二) 企业并购的类型 | 第18-19页 |
| 二、企业无形资产的涵义及构成 | 第19-21页 |
| (一) 企业无形资产的涵义及特性 | 第19-21页 |
| (二) 企业无形资产的构成 | 第21页 |
| 三、企业并购成败分析 | 第21-23页 |
| (一) 国外企业并购成败调查分析 | 第22页 |
| (二) 我国企业并购成败调查分析 | 第22-23页 |
| 四、并购的成败与无形资产整合的关系研究 | 第23-26页 |
| (一) 并购整合对并购成败的影响 | 第23-24页 |
| (二) 企业无形资产整合对并购成败的影响 | 第24-26页 |
| 五、并购整合的内涵和功能 | 第26-28页 |
| (一) 并购整合的内涵 | 第26-27页 |
| (二) 并购整合的功能分析 | 第27-28页 |
| 第三部分 企业并购中无形资产整合的基本问题 | 第28-33页 |
| 一、无形资产整合的内容 | 第28页 |
| 二、并购中无形资产整合的流程 | 第28-30页 |
| 三、无形资产整合中存在的问题 | 第30-33页 |
| (一) 第一阶段存在的问题及其表现 | 第30-31页 |
| (二) 第二阶段存在的问题及其表现 | 第31-33页 |
| 第四部分 企业并购中的品牌、人力资本和文化整合 | 第33-46页 |
| 一、企业并购中的品牌整合 | 第33-35页 |
| (一) 企业并购中品牌的扩张效应及影响因素 | 第33页 |
| (二) 企业并购中的品牌组合策略 | 第33-34页 |
| (三) 企业并购中的品牌整合流程 | 第34-35页 |
| 二、企业并购中的人力资本整合 | 第35-40页 |
| (一) 并购中员工心理状况及其对并购整合的影响 | 第36-37页 |
| (二) 并购中人力资本整合的原则 | 第37-38页 |
| (三) 制定人力资本整合对策 | 第38页 |
| (四) 并购中人力资本整合的流程 | 第38-40页 |
| 三、企业并购中的文化整合 | 第40-46页 |
| (一) 企业并购整合中的文化冲突 | 第41-42页 |
| (二) 企业并购中文化整合的涵义及重要意义 | 第42页 |
| (三) 并购中企业文化的整合模式及其选择 | 第42-43页 |
| (四) 企业并购中文化整合流程 | 第43-46页 |
| 第五部分 我国企业并购中无形资产整合存在的问题及解决对策 | 第46-51页 |
| 一、我国企业并购中无形资产管理与整合存在的主要问题 | 第46-48页 |
| (一) 企业并购中忽视无形资产的培育和转移 | 第46-47页 |
| (二) 忽视对并购企业无形资产的整合 | 第47-48页 |
| (三) 并购中无形资产流失严重 | 第48页 |
| 二、加强无形资产管理和整合，提高我国企业并购成功率 | 第48-51页 |
| (一) 切实加强无形资产的管理 | 第48-49页 |
| (二) 搞好并购中无形资产的整合 | 第49-51页 |
| 结束语 | 第51-52页 |
| 主要参考文献 | 第52-53页 |
| 附件二: 杜福硕士学位论文评阅及答辩情况表 | 第53页 |
