我国建筑施工企业劳动生产率管理模型及应用研究
致谢 | 第5-6页 |
摘要 | 第6-7页 |
ABSTRACT | 第7-8页 |
1 绪论 | 第12-23页 |
1.1 研究背景和意义 | 第12-16页 |
1.1.1 研究背景 | 第12-14页 |
1.1.2 研究的目的和意义 | 第14-16页 |
1.2 国内外研究现状 | 第16-19页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第16-17页 |
1.2.2 国内研究现状 | 第17-19页 |
1.2.3 国内外研究述评 | 第19页 |
1.3 研究内容及方法 | 第19-23页 |
1.3.1 研究内容 | 第20-21页 |
1.3.2 研究方法 | 第21-23页 |
2 劳动生产率相关理论 | 第23-33页 |
2.1 相关概念及构成 | 第23-25页 |
2.1.1 生产率 | 第23页 |
2.1.2 劳动生产率 | 第23-25页 |
2.1.3 企业劳动生产率 | 第25页 |
2.2 劳动生产率测算 | 第25-30页 |
2.2.1 参数方法 | 第25-27页 |
2.2.2 非参数方法 | 第27-28页 |
2.2.3 原子论方法 | 第28-29页 |
2.2.4 本文拟采用的测算方法 | 第29-30页 |
2.3 劳动生产率管理 | 第30-32页 |
2.3.1 劳动生产率管理的含义 | 第30-31页 |
2.3.2 劳动生产率管理方法 | 第31-32页 |
2.4 本章小结 | 第32-33页 |
3 我国建筑施工企业劳动生产率影响因素分析 | 第33-51页 |
3.1 劳动生产率影响因素的理论分析 | 第33-39页 |
3.1.1 人员因素 | 第34-35页 |
3.1.2 物资因素 | 第35页 |
3.1.3 管理因素 | 第35-38页 |
3.1.4 科技因素 | 第38页 |
3.1.5 外部因素 | 第38-39页 |
3.2 劳动生产率影响因素的实证分析 | 第39-50页 |
3.2.1 数据收集 | 第39-42页 |
3.2.2 实证方法的选择 | 第42-43页 |
3.2.3 数据处理 | 第43-49页 |
3.2.4 劳动生产率影响因素清单 | 第49-50页 |
3.3 本章小结 | 第50-51页 |
4 我国建筑施工企业劳动生产率管理模型 | 第51-68页 |
4.1 传统生产率管理模型分析 | 第51-56页 |
4.1.1 传统生产率管理模型 | 第51-54页 |
4.1.2 传统生产率管理模型的系统分析 | 第54-56页 |
4.1.3 传统生产率管理模型的特点 | 第56页 |
4.2 施工企业劳动生产率管理模型的构建 | 第56-61页 |
4.2.1 劳动生产率管理模型构建的思路 | 第56-59页 |
4.2.2 劳动生产率管理的原则及目标 | 第59-60页 |
4.2.3 施工企业劳动生产率管理模型 | 第60-61页 |
4.3 施工企业劳动生产率管理模型的系统分析 | 第61-64页 |
4.3.1 劳动生产率规划 | 第61页 |
4.3.2 劳动生产率测定 | 第61-62页 |
4.3.3 劳动生产率评价及原因分析 | 第62-63页 |
4.3.4 劳动生产率控制、反馈及提高 | 第63-64页 |
4.4 施工企业劳动生产率管理模型运行机制 | 第64-66页 |
4.4.1 分部分项工程劳动生产率管理 | 第65-66页 |
4.4.2 工程项目劳动生产率管理 | 第66页 |
4.4.3 企业劳动生产率管理 | 第66页 |
4.5 本章小结 | 第66-68页 |
5 我国建筑施工企业劳动生产率管理模型的应用 | 第68-81页 |
5.1 案例概况 | 第68页 |
5.2 劳动生产率管理模型的应用 | 第68-77页 |
5.2.1 劳动生产率规划 | 第68-71页 |
5.2.2 劳动生产率测定 | 第71-73页 |
5.2.3 劳动生产率评价和原因分析 | 第73-75页 |
5.2.4 劳动生产率控制、反馈及提高 | 第75-77页 |
5.3 结果分析 | 第77-80页 |
5.4 本章小结 | 第80-81页 |
6 结论、建议与展望 | 第81-84页 |
6.1 研究结论 | 第81页 |
6.2 建议 | 第81-82页 |
6.3 研究展望 | 第82-84页 |
参考文献 | 第84-88页 |
附录 | 第88-90页 |
作者简历及攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第90-92页 |
学位论文数据集 | 第92页 |