科技型企业研发投入、高管特征与企业绩效
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-17页 |
| 第一节 研究背景与意义 | 第8-14页 |
| 一、研究背景 | 第8-13页 |
| (一) 科技型企业的发展现状 | 第8-9页 |
| (二) R&D投入的重要性和可持续增长状况 | 第9-12页 |
| (三) 高管特征对企业的重要性 | 第12-13页 |
| 二、研究意义 | 第13-14页 |
| 第二节 研究内容与方法 | 第14-17页 |
| 一、研究内容 | 第14-15页 |
| 二、创新点 | 第15-16页 |
| 三、研究方法 | 第16-17页 |
| 第二章 相关理论与文献 | 第17-26页 |
| 第一节 研发投入相关研究 | 第17-18页 |
| 一、资源观理论 | 第17页 |
| 二、国内外文献综述 | 第17-18页 |
| (一) 国外研究综述 | 第17-18页 |
| (二) 国内文献综述 | 第18页 |
| 第二节 代理理论相关理论和文献 | 第18-23页 |
| 一、代理理论以及高阶理论的产生与发展 | 第18-20页 |
| 二、代理成本的概念 | 第20页 |
| 三、代理成本的相关研究 | 第20-23页 |
| 第三节 企业绩效相关研究 | 第23-26页 |
| 一、企业绩效的概念 | 第23页 |
| 二、高管特征与企业绩效的相关研究 | 第23-24页 |
| 三、代理成本与企业绩效的相关研究 | 第24-26页 |
| 第三章 理论路径推演与假设提出 | 第26-30页 |
| 第一节 研发投入对企业绩效影响的理论分析 | 第26页 |
| 第二节 高管特征的调节作用分析 | 第26-30页 |
| 一、高管持股的调节作用 | 第27页 |
| 二、高管职称的调节作用 | 第27-28页 |
| 三、高管平均年龄的调节作用 | 第28页 |
| 四、高管性别的调节作用 | 第28-30页 |
| 第四章 实证分析 | 第30-40页 |
| 第一节 实证研究设计 | 第30-34页 |
| 一、样本选取 | 第30-31页 |
| 二、数据来源 | 第31-33页 |
| 三、变量定义 | 第33-34页 |
| (一) 主要变量 | 第33页 |
| (二) 控制变量 | 第33-34页 |
| 四、研究方法 | 第34页 |
| (一) 调节变量方法简述 | 第34页 |
| (二) 检验模型 | 第34页 |
| 第二节 实证研究结果 | 第34-40页 |
| 一、描述性统计结果 | 第35-36页 |
| 二、回归分析结果 | 第36-40页 |
| 第五章 研究结论与展望 | 第40-44页 |
| 第一节 全文总结与研究结论 | 第40-42页 |
| 一、全文总结 | 第40-41页 |
| 二、研究结论 | 第41-42页 |
| 第二节 研究不足与展望 | 第42-44页 |
| 一、研究不足 | 第42页 |
| 二、未来展望 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
