| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-20页 |
| 1.1 选题依据和立论背景 | 第10-11页 |
| 1.2 课题研究目的和意义 | 第11-14页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第12-14页 |
| 1.3 国内外关于职业生涯规划管理研究现状 | 第14-16页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第14页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第14-16页 |
| 1.4 研究的内容与方法 | 第16-20页 |
| 1.4.1 研究的主要内容 | 第16-17页 |
| 1.4.2 研究的主要方法 | 第17-18页 |
| 1.4.3 研究的技术路线图 | 第18-20页 |
| 2 相关理论基础 | 第20-30页 |
| 2.1 特质因素理论 | 第20-21页 |
| 2.2 职业性向理论 | 第21-22页 |
| 2.3 职业生涯发展理论 | 第22-26页 |
| 2.3.1 萨柏的“五阶段理论” | 第23-24页 |
| 2.3.2 格林豪斯“五阶段理论” | 第24页 |
| 2.3.3 施恩的“九阶段理论” | 第24-26页 |
| 2.3.4 金斯伯格的“三阶段理论” | 第26页 |
| 2.4 职业锚理论 | 第26-28页 |
| 2.5 职业变动模式理论 | 第28-30页 |
| 3 EW 报社员工职业生涯管理现状及问题分析 | 第30-38页 |
| 3.1 EW 报社人力资源现状 | 第30-33页 |
| 3.1.1 报社简介 | 第30页 |
| 3.1.2 报社组织结构 | 第30-31页 |
| 3.1.3 报社员工结构 | 第31-32页 |
| 3.1.4 人力资源管理现状 | 第32-33页 |
| 3.2 EW 报社员工职业生涯管理现状 | 第33-35页 |
| 3.2.1 管理者对职业生涯管理μ了解现状 | 第33页 |
| 3.2.2 职业生涯管理部门的现状 | 第33-34页 |
| 3.2.3 职业生涯管理与其它人力资源系统的联系状况 | 第34-35页 |
| 3.2.4 员工工作岗位与个人职业锚匹配情况 | 第35页 |
| 3.3 EW 报社员工职业生涯规划管理问题分析 | 第35-38页 |
| 3.3.1 管理层对职业生涯规划不重视 | 第36页 |
| 3.3.2 报社缺乏专业职业生涯管理人员 | 第36页 |
| 3.3.3 报社内部缺乏有效的沟通 | 第36-38页 |
| 4 EW 报社员工职业生涯规划设计 | 第38-52页 |
| 4.1 EW 报社员工职业生涯规划的目的及原则 | 第38页 |
| 4.1.1 EW 报社员工职业生涯规划的目的 | 第38页 |
| 4.1.2 EW 报社员工职业生涯规划遵循的原则 | 第38页 |
| 4.2 EW 报社员工职业生涯规划的关键流程 | 第38-39页 |
| 4.3 EW 报社员工自我定位 | 第39-42页 |
| 4.3.1 职业能力测评 | 第40页 |
| 4.3.2 职业个性测评 | 第40-41页 |
| 4.3.3 职业倾向测评 | 第41页 |
| 4.3.4 职业价值观测试 | 第41-42页 |
| 4.4 EW 报社员工职业目标定位 | 第42-44页 |
| 4.5 EW 报社员工职业发展通道的设计 | 第44-47页 |
| 4.5.1 管理类员工职业发展通道设计 | 第45-46页 |
| 4.5.2 编辑类员工职业发展通道设计 | 第46-47页 |
| 4.6 EW 报社员工职业生涯规划实施 | 第47-51页 |
| 4.7 EW 报社员工职业生涯规划实施效果评估 | 第51-52页 |
| 5 EW 报社员工职业生涯管理 | 第52-64页 |
| 5.1 EW 报社员工职业生涯三阶段μ管理 | 第52-57页 |
| 5.1.1 EW 报社员工职业生涯早期管理阶段 | 第52-54页 |
| 5.1.2 EW 报社职业生涯中期管理阶段 | 第54-56页 |
| 5.1.3 EW 报社职业生涯晚期管理阶段 | 第56-57页 |
| 5.2 EW 报社职业生涯管理配套体系 | 第57-64页 |
| 5.2.1 建立以职业生涯为导向的薪酬体系 | 第57-59页 |
| 5.2.2 建立以职业生涯为导向的绩效管理体系 | 第59-64页 |
| 6 EW 报社员工职业生涯管理的保障措施 | 第64-68页 |
| 6.1 强化职业生涯管理理念 | 第64页 |
| 6.2 加强职业管理活动 | 第64-65页 |
| 6.3 引进专业职业潜能测评技术 | 第65页 |
| 6.4 加强员工培训工作 | 第65-66页 |
| 6.5 建立评估反馈平台 | 第66-68页 |
| 7 研究的结论与展望 | 第68-70页 |
| 7.1 结论 | 第68页 |
| 7.2 所做的工作和创新点 | 第68-69页 |
| 7.3 展望 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-72页 |
| 致谢 | 第72页 |