| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 引言 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第13页 |
| 1.3 研究思路和方法 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究目标 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第14页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第14页 |
| 1.3.4 研究创新点 | 第14-15页 |
| 2 相关概念界定及研究的理论基础 | 第15-18页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第15-16页 |
| 2.1.1 转型期 | 第15页 |
| 2.1.2 基层退休干部 | 第15页 |
| 2.1.3 基层退休干部服务管理 | 第15-16页 |
| 2.2 研究的理论基础 | 第16-18页 |
| 2.2.1 退休干部工作相关政策规定 | 第16页 |
| 2.2.2 老年社会工作的相关理论 | 第16-18页 |
| 3 沾化县退休干部服务管理工作现状及转型发展中的问题 | 第18-29页 |
| 3.1 基础数据 | 第18-19页 |
| 3.2 退休干部的需求 | 第19-21页 |
| 3.2.1 生理需要 | 第19-20页 |
| 3.2.2 安全需要 | 第20页 |
| 3.2.3 爱和归属的需要 | 第20-21页 |
| 3.2.4 尊重的需求 | 第21页 |
| 3.2.5 自我实现需求 | 第21页 |
| 3.3 服务管理现状 | 第21-23页 |
| 3.3.1 生活待遇有保障 | 第21页 |
| 3.3.2 双重管理模式 | 第21页 |
| 3.3.3 政治待遇落实较好 | 第21-22页 |
| 3.3.4 相关制度已建立 | 第22页 |
| 3.3.5 老年教育刚起步 | 第22-23页 |
| 3.3.6 发挥余热有平台 | 第23页 |
| 3.4 存在的问题 | 第23-29页 |
| 3.4.1 退休干部参加组织活动情况不平衡 | 第23-24页 |
| 3.4.2 居住农村的退休干部享受的社会资源少 | 第24-25页 |
| 3.4.3 离退休干部服务管理不平衡 | 第25页 |
| 3.4.4 高龄退休干部日常生活困难多 | 第25-26页 |
| 3.4.5 全县党支部建设发展不平衡 | 第26-27页 |
| 3.4.6 社区服务管理功能缺失 | 第27页 |
| 3.4.7 老年教育发展不足 | 第27-29页 |
| 4 转型期基层退休干部工作的制约性因素分析 | 第29-32页 |
| 4.1 管理体制不完善 | 第29页 |
| 4.2 组织建设不健全 | 第29-30页 |
| 4.2.1 组织覆盖不全面 | 第29页 |
| 4.2.2 经费供给不充足 | 第29页 |
| 4.2.3 工作人员不到位 | 第29-30页 |
| 4.2.4 活动内容太单调 | 第30页 |
| 4.3 经济保障无力度 | 第30页 |
| 4.3.1 专项经费无政策 | 第30页 |
| 4.3.2 党费返还不到位 | 第30页 |
| 4.3.3 教育经费缺支持 | 第30页 |
| 4.4 老年人权益保障矛盾凸显 | 第30-32页 |
| 5 转型期基层退休干部服务管理工作发展的机遇与对策 | 第32-40页 |
| 5.1 机遇 | 第32-33页 |
| 5.1.1 全面建成小康社会为转型发展开拓新空间 | 第32页 |
| 5.1.2 推进社会主义文化强国建设为转型发展提供新载体 | 第32页 |
| 5.1.3 改善民生和创新社会管理为转型发展搭载建新平台 | 第32-33页 |
| 5.1.4 全面提高党的建设科学化水平为转型发展创造新契机 | 第33页 |
| 5.2 对策 | 第33-40页 |
| 5.2.1 完善管理体制 | 第33-34页 |
| 5.2.2 健全党组织建设 | 第34-35页 |
| 5.2.3 加强资金支持 | 第35页 |
| 5.2.4 倡导文化养老 | 第35-36页 |
| 5.2.5 加强工作队伍建设 | 第36-37页 |
| 5.2.6 创新思想政治工作 | 第37-38页 |
| 5.2.7 加强社区建设 | 第38-39页 |
| 5.2.8 加强退休干部的权益保障 | 第39-40页 |
| 6 结语 | 第40-41页 |
| 引注 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 附录 | 第45-48页 |
| 作者简历 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
