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高管过度自信对企业创新投入的影响研究--以高新技术企业为例

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第一章 绪论第9-17页
    1.1 研究背景与研究意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 文献综述第10-15页
        1.2.1 关于高管过度自信的国内外研究现状第10-12页
        1.2.2 关于企业创新研究的国内外研究现状第12-13页
        1.2.3 关于高管过度自信与企业创新的述评第13-15页
    1.3 论文框架与研究方法第15-16页
        1.3.1 论文框架第15页
        1.3.2 研究方法第15-16页
    1.4 论文创新与不足第16-17页
        1.4.1 论文的创新点第16页
        1.4.2 论文的不足点第16-17页
第二章 理论基础第17-29页
    2.1 相关概念的界定第17-19页
        2.1.1 高管的概念第17页
        2.1.2 高新技术企业的概念和特性第17-19页
        2.1.3 创新投入的概念第19页
    2.2 高管过度自信理论第19-24页
        2.2.1 过度自信的内涵以及过度自信的心理特征第19-21页
        2.2.2 高管过度自信的影响因素第21-22页
        2.2.3 高管过度自信的衡量方法第22-24页
    2.3 创新理论第24-29页
        2.3.1 创新的概念与特征第24-25页
        2.3.2 创新的类型第25-26页
        2.3.3 创新和创新投入的衡量第26-29页
第三章 我国高新技术企业创新投入的现状分析第29-39页
    3.1 我国高新技术企业的现状分析第29-33页
        3.1.1 高新技术企业的现状第29-30页
        3.1.2 不同行业的高新技术企业的现状第30-31页
        3.1.3 不同所有制的高新技术企业发展现状第31-33页
    3.2 我国企业创新投入的现状分析第33-37页
        3.2.1 不同活动下企业创新投入的现状第35页
        3.2.2 不同所有制对企业创新投入的影响第35-37页
    3.3 我国高新技术企业对创新投入的现状分析第37-39页
第四章 高管过度自信对企业创新投入的相关分析和假设第39-43页
    4.1 高管过度自信对企业创新投入的相关关系分析第39-41页
        4.1.1 高管过度自信对企业创新投入的影响第39页
        4.1.2 不同决策主体过度自信心理对企业创新投入的影响第39-40页
        4.1.3 高管过度自信对企业创新投入的机理分析第40-41页
    4.2 高管过度自信对企业创新投入的研究假设第41-43页
第五章 高管过度自信对企业创新影响的实证分析—以高新技术业上市公司为例第43-49页
    5.1 样本筛选和数据来源第43页
    5.2 变量设定第43-44页
        5.2.1 被解释变量第43页
        5.2.2 解释变量第43-44页
        5.2.3 控制变量第44页
    5.3 研究模型第44页
    5.4 实证研究结果第44-49页
        5.4.1 描述性统计与相关分析第44-45页
        5.4.2 回归结果分析第45-49页
第六章 结论与展望第49-51页
    6.1 研究结论第49-50页
    6.2 研究不足与展望第50-51页
参考文献第51-55页
致谢第55-57页
附录A:攻读硕士学位期间主要研究成果第57页

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