| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-11页 |
| 1.2 相关文献综述 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国外研究动态 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国内研究动态 | 第13-14页 |
| 1.2.3 研究评述 | 第14-15页 |
| 1.3 研究的内容、思路和方法 | 第15-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第16页 |
| 1.3.3 拟解决的关键问题 | 第16-17页 |
| 1.3.4 研究方法 | 第17-18页 |
| 2 农村实用人才队伍建设相关概念与国内外实践进展 | 第18-25页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第18-20页 |
| 2.1.1 农村人力资源 | 第18页 |
| 2.1.2 新农村建设 | 第18-19页 |
| 2.1.3 农村实用人才 | 第19-20页 |
| 2.2 国内外农村实用人才队伍建设的经验借鉴与典型做法 | 第20-25页 |
| 2.2.1 国外培养农业人才队伍的经验与启示 | 第20-22页 |
| 2.2.2 国内县域农村实用人才队伍建设创新模式与经验 | 第22-25页 |
| 3 宁远县基础条件及农村实用人才队伍建设现状 | 第25-39页 |
| 3.1 基础条件 | 第25-29页 |
| 3.1.1 自然地理 | 第25-26页 |
| 3.1.2 农业生产 | 第26-28页 |
| 3.1.3 第二、第三产业 | 第28页 |
| 3.1.4 其它相关情况 | 第28-29页 |
| 3.2 农村实用人才队伍的总体状况 | 第29-32页 |
| 3.2.1 总体结构 | 第29页 |
| 3.2.2 年龄结构 | 第29-30页 |
| 3.2.3 学历结构 | 第30页 |
| 3.2.4 产业分布 | 第30-31页 |
| 3.2.5 区域分布 | 第31-32页 |
| 3.2.6 政治面貌 | 第32页 |
| 3.3 宁远县农村实用人才相关举措与典型案例 | 第32-37页 |
| 3.4 与我省抽样调查结果对比 | 第37-39页 |
| 4 宁远县农村实用人才队伍建设的主要问题和原因分析 | 第39-45页 |
| 4.1 宁远县农村实用人才队伍建设中存在的问题 | 第39-40页 |
| 4.1.1 总量不足,规模效益不明显 | 第39页 |
| 4.1.2 整体素质和水平较低,学习环境有限 | 第39页 |
| 4.1.3 培养模式存在问题,难以适应当前需求 | 第39-40页 |
| 4.1.4 人才开发步伐较缓,价值体现有待加强 | 第40页 |
| 4.1.5 扶持与激励机制不健全,配套措施不完善 | 第40页 |
| 4.2 农村实用人才队伍建设存在问题的原因分析 | 第40-45页 |
| 4.2.1 客观原因 | 第40-43页 |
| 4.2.2 主观原因 | 第43-45页 |
| 5 加强宁远县农村实用人才队伍建设的对策建议 | 第45-50页 |
| 5.1 树立正确的人才观念 | 第45页 |
| 5.2 推进制度化和规范化 | 第45-46页 |
| 5.3 建立健全管理工作体系 | 第46页 |
| 5.4 创新和规范培养模式 | 第46-47页 |
| 5.5 完善和优化激励扶持机制 | 第47-48页 |
| 5.6 全面建设配套服务保障体系 | 第48-50页 |
| 结论 | 第50-52页 |
| 注释 | 第52-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 附录: 调查问卷与统计表 | 第58-68页 |
| 致谢 | 第68页 |
