| 中文摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 绪论 | 第11-26页 |
| 一、研究目的与意义 | 第11-13页 |
| (一) 研究目的 | 第11页 |
| (二) 研究意义 | 第11-13页 |
| 二、国内外研究现状 | 第13-22页 |
| (一) 国外研究现状 | 第13-16页 |
| (二) 国内研究现状 | 第16-22页 |
| 三、主要研究内容与框架 | 第22-24页 |
| (一) 主要内容 | 第22-23页 |
| (二) 论文框架 | 第23-24页 |
| 四、主要研究方法 | 第24-26页 |
| 第一章 企业养老保险制度建立的理论基础与历史沿革 | 第26-39页 |
| 第一节 企业养老保险制度概念 | 第26-28页 |
| 一、养老保险制度 | 第26页 |
| 二、企业养老保险制度 | 第26-28页 |
| 第二节 企业养老保险制度的理论基础 | 第28-31页 |
| 一、社会扣除理论 | 第29-30页 |
| 二、公平正义理论 | 第30-31页 |
| 第三节 企业养老保险制度的历史发展 | 第31-37页 |
| 一、养老保险制度历史沿革 | 第32-33页 |
| 二、企业养老保险制度建立 | 第33-35页 |
| 三、企业养老保险制度改革 | 第35-37页 |
| 第四节 呼伦贝尔企业养老保险制度历史沿革 | 第37-39页 |
| 一、养老保险费用的社会统筹 | 第37页 |
| 二、多层次的养老保险制度建立 | 第37-38页 |
| 三、统一基本养老金计发办法 | 第38页 |
| 四、建立社会统筹与个人账户制度 | 第38-39页 |
| 第二章 呼伦贝尔市企业职工养老保险制度分析 | 第39-52页 |
| 第一节 呼伦贝尔市企业职工养老保险制度现状 | 第39-44页 |
| 一、企业养老保险制度改革历程 | 第39-41页 |
| 二、企业职工养老保险制度运行状况 | 第41-43页 |
| 三、呼伦贝尔市城镇企业职工养老保险概况 | 第43-44页 |
| 第二节 呼伦贝尔市企业职工养老保险制度存在问题 | 第44-48页 |
| 一、企业养老保险扩面难 | 第44-45页 |
| 二、征缴清欠工作困难 | 第45-46页 |
| 三、企事业单位退休养老待遇差距明显 | 第46-47页 |
| 四、转移接续办法实施后存在的问题 | 第47页 |
| 五、养老金亏空严重 | 第47-48页 |
| 第三节 呼伦贝尔市企业职工养老保险制度存在问题原因 | 第48-52页 |
| 一、呼伦贝尔市企业职工养老保险制度外在影响因素 | 第48-50页 |
| 二、呼伦贝尔企业职工养老保险制度内在影响因素 | 第50-52页 |
| 第三章 完善呼伦贝尔市企业养老保险制度的对策 | 第52-64页 |
| 第一节 国内企业职工养老保险制度经验与借鉴 | 第52-54页 |
| 一、哈尔滨市企业职工养老保险制度 | 第52-53页 |
| 二、上海市企业职工养老保险制度 | 第53页 |
| 三、北京市企业职工养老保险制度 | 第53页 |
| 四、养老保险制度改革存在问题 | 第53-54页 |
| 第二节 提高企业养老保险覆盖率 | 第54-55页 |
| 一、调整缴费基数 | 第54页 |
| 二、降低养老金替代率 | 第54-55页 |
| 三、加大虚报缴费基数的处罚力度 | 第55页 |
| 第三节 改革退休制度 | 第55-57页 |
| 一、延长退休年龄 | 第55-56页 |
| 二、抑制提前退休 | 第56页 |
| 三、建立弹性退休制度 | 第56-57页 |
| 第四节 改革养老保险基金管理做实个人账户 | 第57-58页 |
| 一、拓宽养老保险投资渠道 | 第57页 |
| 二、购买国债、有价证券及不动产投资 | 第57-58页 |
| 三、实行分账管理 | 第58页 |
| 第五节 提供良好的制度环境 | 第58-60页 |
| 一、健全多层次的企业养老保险体制 | 第59页 |
| 二、完善养老保险的监督体系 | 第59-60页 |
| 第六节 完善企业年金制度和企业补充养老保险 | 第60-64页 |
| 一、创新企业年金基金管理模式 | 第61页 |
| 二、积极发展企业年金信托 | 第61页 |
| 三、增强企业年金制度的灵活与适应能力 | 第61-62页 |
| 四、加快统一企业职工养老保险 | 第62-64页 |
| 结语 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 攻读学位期间发表论文 | 第71-72页 |