| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 引言 | 第9-19页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 一、研究背景 | 第9-10页 |
| 二、研究意义 | 第10-11页 |
| 第二节 文献综述 | 第11-16页 |
| 一、国外研究现状 | 第11-14页 |
| 二、国内研究现状 | 第14-16页 |
| 第三节 研究思路与研究方法 | 第16-17页 |
| 一、研究思路 | 第16-17页 |
| 二、研究方法 | 第17页 |
| 第四节 创新点与不足 | 第17-19页 |
| 一、创新点 | 第17-18页 |
| 二、本文的不足 | 第18-19页 |
| 第二章 税收政策促进大学生就业的理论分析 | 第19-26页 |
| 第一节 相关理论基础 | 第19-21页 |
| 一、凯恩斯就业理论 | 第19页 |
| 二、外部性理论 | 第19-20页 |
| 三、市场失灵理论 | 第20页 |
| 四、劳动力供求理论 | 第20-21页 |
| 第二节 税收政策促进就业的作用机理及必要性 | 第21-26页 |
| 一、税收影响劳动总供给和总需求 | 第21-22页 |
| 二、税收影响劳动供给、劳动需求结构 | 第22-23页 |
| 三、税收影响创业 | 第23-24页 |
| 四、税收政策促进就业的必要性 | 第24-26页 |
| 第三章 大学生就业中税收政策支持的现状分析 | 第26-39页 |
| 第一节 大学生就业现状及原因分析 | 第26-31页 |
| 一、大学生就业现状 | 第26-27页 |
| 二、大学生就业难原因分析 | 第27-31页 |
| 第二节 大学生就业的税收政策支持 | 第31-39页 |
| 一、大学生就业税收政策支持现状 | 第31-33页 |
| 二、大学生就业税收政策中存在的问题 | 第33-39页 |
| 第四章 国外经验及启示 | 第39-44页 |
| 第一节 国外经验 | 第39-42页 |
| 一、美国的经验 | 第39-40页 |
| 二、德国的经验 | 第40-41页 |
| 三、日本的经验 | 第41页 |
| 四、英国的经验 | 第41-42页 |
| 第二节 经验启示 | 第42-44页 |
| 一、减免中小企业税收，鼓励吸纳就业 | 第42页 |
| 二、给予就业培训政策倾斜，提高大学生劳动力素质 | 第42-43页 |
| 三、征收社会保障税，促进就业 | 第43页 |
| 四、构建大学生就业信息平台 | 第43-44页 |
| 第五章 税收政策促进大学生就业的路径选择 | 第44-52页 |
| 第一节 完善税收制度政策，发挥好激励与引领作用 | 第44-50页 |
| 一、保持税收政策促进就业的长效机制 | 第44页 |
| 二、规范推进就业培训推介的税收政策 | 第44-45页 |
| 三、鼓励中小型企业或组织新增就业的税收政策调整 | 第45-47页 |
| 四、制定激励女大学生就业、创业税收政策 | 第47页 |
| 五、强化自主创业的税收政策支持力度 | 第47-49页 |
| 六、简化税收征管流程，提高税收服务质量 | 第49-50页 |
| 第二节 拓展“互联网+”模式，建立就业信息服务平台 | 第50-52页 |
| 一、拓展“互联网+服务”模式，建立就业信息服务平台 | 第50页 |
| 二、鼓励非营利组织发展，增加就业渠道 | 第50-52页 |
| 第六章 结论与展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 本人在读期间完成的研究成果 | 第58页 |