| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 一、我国员额制改革中法官及司法辅助人员薪酬保障制度改革的探索 | 第11-14页 |
| (一) 员额制改革的内涵及意义 | 第11-12页 |
| (二) 法官及司法辅助人员薪酬保障制度改革的必要性 | 第12-14页 |
| 二、当前我国法官及司法辅助人员的薪酬保障现状及问题 | 第14-24页 |
| (一) 我国员额制改革中法官及司法辅助人员薪酬保障制度改革的现状 | 第15-18页 |
| (二) 我国员额制改革中法官及司法辅助人员的薪酬保障制度改革的不足 | 第18-24页 |
| 1. 法官的工资调节机制落后 | 第18-20页 |
| 2. 人员分类管理和司法辅助人员的单独薪酬序列有待加强 | 第20-22页 |
| 3. 福利待遇尚待进一步优化 | 第22-23页 |
| 4. 省以下财务统管未能破除地方保护主义的桎梏 | 第23-24页 |
| 三、域内外法官及司法辅助人员薪酬保障制度的有益启示 | 第24-28页 |
| (一) 域外法官及司法辅助人员的薪酬保障 | 第24-26页 |
| (二) 域内法官及司法辅助人员的薪酬保障 | 第26-28页 |
| 四、我国法官及司法辅助人员薪酬保障制度改革的优化路径探索 | 第28-35页 |
| (一) 建立薪酬增长的考量因素,实行定期增资的制度 | 第28页 |
| (二) 对司法辅助人员实行分级分类管理,建立起司法辅助人员的单独薪酬保障体系 | 第28-30页 |
| (三) 改革与借鉴并行,优化法官及司法辅助人员的福利待遇 | 第30-31页 |
| (四) 建立法官业绩评价制度,使薪酬增长与办案业绩挂钩 | 第31页 |
| (五) 建立全额退休金制度和资深法官制度,激励法官廉洁办案 | 第31-32页 |
| (六) 建立法官惩戒制度和法官德行考察制度,确保"高薪养廉"落到实处 | 第32-33页 |
| (七) 加强省级人大及其常委会对省以下法院财物统管力度 | 第33-35页 |
| 结论 | 第35-36页 |
| 致谢 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-38页 |
