| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-42页 |
| 一、研究背景 | 第11-20页 |
| (一) 人口平均预期寿命延长 | 第12-13页 |
| (二) 人口老龄化 | 第13-17页 |
| (三) 退休年龄规定滞后 | 第17-20页 |
| (四) 隐形退休现象严重 | 第20页 |
| 二、研究意义和创新 | 第20-22页 |
| (一) 研究意义 | 第20-22页 |
| (二) 研究创新 | 第22页 |
| 三、文献综述 | 第22-38页 |
| (一) 国内相关文献综述 | 第23-33页 |
| (二) 国外相关文献综述 | 第33-36页 |
| (三) 文献评析 | 第36-38页 |
| 四、研究方法及思路 | 第38-42页 |
| (一) 研究方法 | 第38-39页 |
| (二) 研究内容 | 第39-41页 |
| (三) 研究技术路线图 | 第41-42页 |
| 第二章 相关概念界定及理论基础 | 第42-55页 |
| 一、概念的界定 | 第42-48页 |
| (一) 退休 | 第42-43页 |
| (二) 退休年龄 | 第43-44页 |
| (三) 弹性化退休 | 第44-45页 |
| (四) 城镇企业职工 | 第45-46页 |
| (五) 养老保险金收支平衡 | 第46-48页 |
| 二、理论基础 | 第48-55页 |
| (一) 公平理论 | 第48-50页 |
| (二) 年龄层次论 | 第50-52页 |
| (三) 生命周期假说和世代交叠模型 | 第52-55页 |
| 第三章 延迟退休年龄的国际比较 | 第55-84页 |
| 一、国际退休年龄制度设计的变革趋势 | 第55-59页 |
| (一) 国际法定退休年龄变化趋势 | 第55-56页 |
| (二) 国际地区间退休年龄差异化 | 第56-58页 |
| (三) 国际不同性别间退休年龄变化趋势 | 第58-59页 |
| 二、国际主要发达国家弹性退休年龄制度设计分析 | 第59-79页 |
| (一) 美国 | 第60-65页 |
| (二) 英国 | 第65-72页 |
| (三) 德国 | 第72-79页 |
| 三、弹性退休年龄制度设计的国际经验启示 | 第79-84页 |
| (一) 退休年龄改革的特殊背景和时机选择 | 第80-81页 |
| (二) 退休年龄改革的渐进化方略 | 第81-82页 |
| (三) 不同退休年龄的奖惩措施和激励机制设计 | 第82-84页 |
| 第四章 延迟退休年龄的影响因素及必要性、可行性分析 | 第84-103页 |
| 一、延迟退休年龄的影响因素 | 第84-87页 |
| (一) 人均寿命 | 第85-86页 |
| (二) 初始劳动年龄 | 第86页 |
| (三) 劳动力供求情况 | 第86页 |
| (四) 养老保险金平衡 | 第86-87页 |
| (五) 工作性质与劳动力素质 | 第87页 |
| 二、不同退休年龄对个人账户和社会统筹基金收支的影响分析 | 第87-94页 |
| (一) 不同退休年龄对个人账户收支影响分析 | 第87-90页 |
| (二) 不同退休年龄对社会统筹基金收支影响分析 | 第90-94页 |
| 三、延迟退休年龄的可行性分析 | 第94-103页 |
| (一) 延迟退休年龄的正效应 | 第95-98页 |
| (二) 延迟退休年龄的负效应 | 第98-101页 |
| (三) 结论 | 第101-103页 |
| 第五章 合理退休年龄的模型测算及方案设计 | 第103-147页 |
| 一、合理退休年龄的模型测算 | 第103-125页 |
| (一) 动态人口预测模型建立 | 第103-114页 |
| (二) 合理退休年龄测算模型 | 第114-125页 |
| 二、我国城镇职工延迟退休年龄的弹性化方案设计 | 第125-147页 |
| (一) 弹性化延迟退休年龄方案的原则 | 第126-128页 |
| (二) 弹性化延迟退休年龄方案的具体内容 | 第128-141页 |
| (三) 弹性化延迟退休年龄方案的配套性措施 | 第141-147页 |
| 第六章 总结 | 第147-149页 |
| 一、研究结论 | 第147-148页 |
| 二、研究局限 | 第148页 |
| 三、研究展望 | 第148-149页 |
| 附录 | 第149-161页 |
| 参考文献 | 第161-167页 |
| 致谢 | 第167-168页 |
| 个人简历及科研成果 | 第168页 |