| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-13页 |
| 1.1.1 住院医师规范化培训制度 | 第9页 |
| 1.1.2 培训管理现状及问题 | 第9-11页 |
| 1.1.3 医疗云平台 | 第11-12页 |
| 1.1.4 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究与发展现状 | 第13-14页 |
| 1.2.1 国外研究与发展现状 | 第13-14页 |
| 1.2.2 国内研究与发展现状 | 第14页 |
| 1.3 研究目标与研究内容 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究目标 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第15页 |
| 1.4 研究思路与研究方法 | 第15-16页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第15页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.5 论文结构 | 第16-18页 |
| 第二章 住院医师规范化培训管理系统分析 | 第18-27页 |
| 2.1 相关政策文件的解读 | 第18-19页 |
| 2.2 系统业务需求分析 | 第19-22页 |
| 2.2.1 招录工作 | 第19页 |
| 2.2.2 基地管理 | 第19-20页 |
| 2.2.3 培训考核 | 第20-21页 |
| 2.2.4 考试结业 | 第21页 |
| 2.2.5 学术交流 | 第21-22页 |
| 2.2.6 人事管理 | 第22页 |
| 2.3 系统可行性分析 | 第22-27页 |
| 2.3.1 医疗云系统分析 | 第22-23页 |
| 2.3.2 云计算技术分析 | 第23-24页 |
| 2.3.3 云平台架构分析 | 第24-27页 |
| 第三章 基于医疗云的住院医师规范化培训管理系统设计 | 第27-47页 |
| 3.1 云平台拓扑结构 | 第27-28页 |
| 3.2 系统架构设计 | 第28-29页 |
| 3.3 系统业务流程设计 | 第29-33页 |
| 3.3.1 住院医师规范化培训流程图 | 第29-30页 |
| 3.3.2 招录工作流程图 | 第30-31页 |
| 3.3.3 科室轮转培训流程图 | 第31-33页 |
| 3.4 用户用例图设计 | 第33-37页 |
| 3.4.1 住院医师用例图 | 第33-34页 |
| 3.4.2 卫生计生行政部门用例图 | 第34页 |
| 3.4.3 教务处用例图 | 第34-35页 |
| 3.4.4 带教医师用例图 | 第35页 |
| 3.4.5 学科带头人用例图 | 第35-36页 |
| 3.4.6 人事管理处用例图 | 第36页 |
| 3.4.7 系统管理员用例图 | 第36-37页 |
| 3.5 系统功能设计 | 第37-43页 |
| 3.5.1 系统功能 | 第37-38页 |
| 3.5.2 系统管理 | 第38-39页 |
| 3.5.3 招录工作 | 第39页 |
| 3.5.4 基地管理 | 第39页 |
| 3.5.5 培训考核 | 第39-40页 |
| 3.5.6 考试结业 | 第40-41页 |
| 3.5.7 公共信息 | 第41页 |
| 3.5.8 学术交流 | 第41-42页 |
| 3.5.9 人事管理 | 第42-43页 |
| 3.6 数据库设计 | 第43-45页 |
| 3.7 医疗云交付架构设计 | 第45页 |
| 3.8 系统解决方案的特点 | 第45-47页 |
| 3.8.1 利用云平台的优势 | 第45-46页 |
| 3.8.2 培训工作标准规范化 | 第46-47页 |
| 第四章 住院医师规范化培训考核评价方法研究 | 第47-57页 |
| 4.1 住院医师考核评价的现状及问题 | 第47-48页 |
| 4.2 住院医师考核评价指标体系的构建 | 第48-49页 |
| 4.2.1 考核评价指标选取的原则 | 第48页 |
| 4.2.2 考核评价指标的选取 | 第48-49页 |
| 4.3 层次分析法确定指标权重原理 | 第49-51页 |
| 4.4 灰色聚类评估法考核评价原理 | 第51-56页 |
| 4.4.1 灰色聚类的定义 | 第51-52页 |
| 4.4.2 白化权函数的定义 | 第52-56页 |
| 4.5 住院医师考核评价的解决方案设计 | 第56-57页 |
| 第五章 住院医师规范化培训考核评价方法实证分析 | 第57-66页 |
| 5.1 考核评价数据来源及分析整理 | 第57-58页 |
| 5.2 住院医师考核评价方法的应用 | 第58-63页 |
| 5.2.1 确定指标权重 | 第58-61页 |
| 5.2.2 建立评估模型 | 第61-62页 |
| 5.2.3 考核评价结果 | 第62-63页 |
| 5.3 住院医师考核评价方法的结果分析 | 第63-64页 |
| 5.3.1 住院医师考核评价结果分析表 | 第63页 |
| 5.3.2 住院医师考核评价可用性分析 | 第63-64页 |
| 5.3.3 住院医师考核评价合理性分析 | 第64页 |
| 5.4 关于住院医师考核评价方法的建议 | 第64-66页 |
| 第六章 结论与展望 | 第66-70页 |
| 6.1 结论 | 第66-68页 |
| 6.1.1 住院医师规范化培训管理系统方面 | 第66-67页 |
| 6.1.2 住院医师考核评价方面 | 第67-68页 |
| 6.1.3 管理系统和考核评价相结合 | 第68页 |
| 6.1.4 本文不足之处 | 第68页 |
| 6.2 展望 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
| 附录 | 第73-76页 |
| 一 1～9 标度法打分准则 | 第73-74页 |
| 二医师考核评价指标相对重要性调查表 | 第74-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 个人简历、在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第77页 |