| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 一、导言 | 第7-12页 |
| (一) 研究的背景 | 第7-8页 |
| (二) 研究的理论依据 | 第8-10页 |
| (三) 研究的目的和内容 | 第10页 |
| (四) 研究方法和技术路线 | 第10-12页 |
| 二、政府绩效评估理论概述 | 第12-19页 |
| (一) 政府绩效评估的内涵与特点 | 第12-14页 |
| (二) 绩效评估的内容 | 第14-17页 |
| (三) 国内外政府绩效评估的现状与发展 | 第17-19页 |
| 三、甘肃省质监局绩效评估现状 | 第19-25页 |
| (一) 甘肃省质监局简介 | 第19-21页 |
| (二) 甘肃省质监局绩效评估现状分析 | 第21-25页 |
| 四、甘肃省质监局绩效评估主要问题的成因分析 | 第25-31页 |
| (一) 观念转变不快,战略缺失的问题依然存在 | 第25-26页 |
| (二) 体系健全不利,正规化的监督体系尚未形成 | 第26-27页 |
| (三) 机制运转不畅,部门业绩和竞争力提升还有差距 | 第27-29页 |
| (四) 制度落实不好,全方位的沟通协调需要加强 | 第29页 |
| (五) 方法更新不够,绩效信息收集管理方法亟待改进 | 第29-31页 |
| 五、甘肃省质监局绩效评估模式构建 | 第31-43页 |
| (一) 坚持以科学发展观为指导,准确定位绩效评估的战略构想 | 第31-33页 |
| (二) 瞄准"服务经济社会"的总目标,全面构建绩效评估模式 | 第33-39页 |
| (三) 立足实施有效管理,不断加强监督体系建设 | 第39-40页 |
| (四) 着眼优化组织效率,建立健全激励约束机制 | 第40-42页 |
| (五) 搭建信息公开平台,及时跟踪绩效评估效果 | 第42页 |
| (六) 强化整合有效资源,全方位提供服务保障 | 第42-43页 |
| 结束语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46页 |
