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QA农行服务“三农”战略研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 绪论第10-13页
    1.1 研究背景与意义第10-11页
    1.2 研究思路与方法第11页
        1.2.1 研究思路第11页
        1.2.2 研究方法第11页
    1.3 研究框架与内容第11-13页
        1.3.1 研究框架第11-12页
        1.3.2 研究内容第12-13页
2 相关理论综述第13-18页
    2.1 相关理论第13-15页
        2.1.1 农村金融市场理论第13-14页
        2.1.2 企业战略管理理论第14-15页
    2.2 国内外文献综述第15-18页
        2.2.1 国外文献综述第15页
        2.2.2 国内文献综述第15-18页
3 QA农行服务“三农”现状及存在的不足第18-26页
    3.1 QA农行服务“三农”历程第18页
    3.2 QA农行服务“三农”现状第18-22页
        3.2.1 发放金穗惠农卡第19页
        3.2.2 投放农业信贷资金第19-20页
        3.2.3 代理新农保业务第20-21页
        3.2.4 实施金穗惠农通工程第21-22页
    3.3 QA农行服务“三农”存在的不足第22-26页
        3.3.1 服务“三农”队伍人员年龄老化素质偏低第22-23页
        3.3.2 农户贷款结构不合理第23-24页
        3.3.3 农户不良贷款影响资产质量第24-25页
        3.3.4 渠道服务能力不足第25-26页
4 QA农行服务“三农”发展环境分析第26-35页
    4.1 宏观环境第26-28页
        4.1.1 金融服务“三农”政策第26-27页
        4.1.2 目前国家扶持“三农”发展主要政策第27-28页
    4.2 同业竞争第28-29页
        4.2.1 QA省金融机构县域网点布局情况第28-29页
        4.2.2 金融机构服务“三农”竞争加剧第29页
    4.3 内部资源和产品第29-30页
    4.4 QA农行服务“三农”SWOT分析第30-35页
        4.4.1 优势(Strengths)分析第30-31页
        4.4.2 劣势(Weaknesses)分析第31-32页
        4.4.3 机遇(Opportunities)分析第32页
        4.4.4 威胁(Threats)分析第32-33页
        4.4.5 SOWT分析表第33-35页
5 QA农行服务“三农”战略选择第35-41页
    5.1 服务“三农”专业人才队伍建设战略第35-36页
        5.1.1 挂职交流培养专业人才第35页
        5.1.2 建立“三农”人才队伍培训体系第35页
        5.1.3 招聘专职农户客户经理第35-36页
        5.1.4 加强建设县域支行领导班子第36页
    5.2 服务“三农”贷款产品创新战略第36-38页
        5.2.1 农户贷款产品创新需遵循的原则第36-37页
        5.2.2 农户贷款产品创新方向第37-38页
    5.3 服务“三农”渠道优化战略第38-41页
        5.3.1 优化物理网点布局第38-39页
        5.3.2 优化金穗惠农通工程第39-40页
        5.3.3 建立流动服务渠道第40-41页
6 QA农行服务“三农”战略实施保障第41-47页
    6.1 战略实施风险管理第41-45页
        6.1.1 农户贷款风险管理第41-44页
        6.1.2 金穗“惠农通”工程风险管理第44-45页
    6.2 战略实施保障措施第45-47页
        6.2.1 人力资源保障第45-46页
        6.2.2 财务资源支持第46页
        6.2.3 信贷规模支持第46页
        6.2.4 外部政策支持第46-47页
结论第47-48页
致谢第48-49页
参考文献第49-50页

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