企业精神文化建设研究--以朔黄铁路公司为例
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 1. 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3 研究思路和方法 | 第15-16页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16页 |
| 1.4 创新点及不足 | 第16-17页 |
| 2. 企业精神文化相关概念分析 | 第17-24页 |
| 2.1 文化与企业文化的含义 | 第17-19页 |
| 2.1.1 文化的含义 | 第17-18页 |
| 2.1.2 企业文化的含义 | 第18-19页 |
| 2.2 企业文化的构成 | 第19-21页 |
| 2.2.1 企业精神文化 | 第19-20页 |
| 2.2.2 企业制度文化 | 第20页 |
| 2.2.3 企业行为文化 | 第20页 |
| 2.2.4 企业物质文化 | 第20-21页 |
| 2.3 企业精神文化的含义及其构成 | 第21-24页 |
| 2.3.1 企业精神文化的含义 | 第21-22页 |
| 2.3.2 企业精神文化的构成 | 第22-24页 |
| 3. 企业精神文化的特性分析 | 第24-29页 |
| 3.1 企业精神文化的特征 | 第24-25页 |
| 3.2 企业精神文化的功能 | 第25-26页 |
| 3.3 企业精神文化的内涵 | 第26-27页 |
| 3.4 企业精神文化的提炼 | 第27-29页 |
| 4. 朔黄铁路公司精神文化的内容提炼 | 第29-34页 |
| 4.1 朔黄铁路公司精神文化的内涵 | 第29-31页 |
| 4.1.1 朔黄铁路公司概况 | 第29-30页 |
| 4.1.2 朔黄铁路公司精神文化的内涵 | 第30-31页 |
| 4.2 朔黄铁路公司精神文化的内容提炼 | 第31-34页 |
| 4.2.1 企业使命 | 第31页 |
| 4.2.2 企业愿景 | 第31-32页 |
| 4.2.3 企业价值观 | 第32页 |
| 4.2.4 企业精神 | 第32-33页 |
| 4.2.5 发展理念 | 第33页 |
| 4.2.6 企业战略 | 第33-34页 |
| 5. 朔黄铁路公司精神文化落地方案 | 第34-40页 |
| 5.1 具象化阶段 | 第34-35页 |
| 5.2 沟通阶段 | 第35-37页 |
| 5.2.1 高层领导言传身教 | 第36页 |
| 5.2.2 员工培训 | 第36页 |
| 5.2.3 媒介传播 | 第36-37页 |
| 5.3 强化阶段 | 第37-38页 |
| 5.3.1 制度和规范引导 | 第37页 |
| 5.3.2 兴建学习型组织 | 第37-38页 |
| 5.3.3 完善文化传播网络 | 第38页 |
| 5.4 评估阶段 | 第38-40页 |
| 6. 朔黄铁路公司精神文化的借鉴意义 | 第40-44页 |
| 6.1 当前形势下国有企业精神文化建设的方向 | 第40-42页 |
| 6.2 朔黄铁路公司精神文化的借鉴意义 | 第42-44页 |
| 7. 结论及展望 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
