护理人员动态岗位意愿及实施对策研究
| 摘要 | 第3-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第11-26页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-16页 |
| 1.2 相关概念 | 第16-18页 |
| 1.3 理论基础 | 第18-21页 |
| 1.4 研究现状 | 第21-24页 |
| 1.5 研究目的 | 第24-25页 |
| 1.6 研究意义 | 第25-26页 |
| 第二章 研究方法 | 第26-32页 |
| 2.1 研究对象 | 第26页 |
| 2.2 研究内容 | 第26页 |
| 2.3 研究方法 | 第26-31页 |
| 2.4 技术路线 | 第31-32页 |
| 第三章 研究结果 | 第32-42页 |
| 3.1 护理人员基本情况 | 第32-33页 |
| 3.2 护理人员动态岗位认知情况 | 第33-35页 |
| 3.3 护理人员动态岗位意愿情况 | 第35-40页 |
| 3.4 护理人员动态岗位实施意见 | 第40-42页 |
| 第四章 讨论 | 第42-53页 |
| 4.1 护理人员动态岗位认知现状分析 | 第42-43页 |
| 4.2 护理人员动态岗位意愿现状及影响因素分析 | 第43-48页 |
| 4.3 护理人员动态岗位实施意见分析 | 第48-50页 |
| 4.4 建议与对策 | 第50-52页 |
| 4.5 不足与展望 | 第52-53页 |
| 第五章 结论 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-61页 |
| 攻读学位期间成果 | 第61-62页 |
| 附录 | 第62-67页 |
| 致谢 | 第67-69页 |