公司治理与创新投入--以制药行业为例
| 摘要 | 第3-5页 |
| abstract | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究思路与方法 | 第12-13页 |
| 1.3 研究创新与不足 | 第13-16页 |
| 1.3.1 研究创新 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究不足 | 第14-16页 |
| 第二章 文献回顾与提出假设 | 第16-28页 |
| 2.1 国外研究动态 | 第16-18页 |
| 2.1.1 股权结构方面 | 第16-17页 |
| 2.1.2 董事会结构方面 | 第17页 |
| 2.1.3 管理层结构方面 | 第17-18页 |
| 2.1.4 薪酬结构方面 | 第18页 |
| 2.2 国内研究动态 | 第18-23页 |
| 2.2.1 股权结构方面 | 第18-20页 |
| 2.2.2 董事会结构方面 | 第20-21页 |
| 2.2.3 管理层结构方面 | 第21-22页 |
| 2.2.4 薪酬结构方面 | 第22-23页 |
| 2.2.5 资本结构方面 | 第23页 |
| 2.3 提出假设 | 第23-28页 |
| 2.3.1 股权结构的假设 | 第24页 |
| 2.3.2 董事会结构的假设 | 第24-25页 |
| 2.3.3 管理层结构的假设 | 第25页 |
| 2.3.4 经理人薪酬结构的假设 | 第25-26页 |
| 2.3.5 人员结构的假设 | 第26-28页 |
| 第三章 案例分析 | 第28-42页 |
| 3.1 案例企业简介 | 第28页 |
| 3.2 案例企业公司治理情况对比 | 第28-40页 |
| 3.2.1 股权结构的对比 | 第29-31页 |
| 3.2.2 董事会结构的对比 | 第31-33页 |
| 3.2.3 经理人薪酬结构的对比 | 第33-35页 |
| 3.2.4 资本结构的对比 | 第35-36页 |
| 3.2.5 人员结构的对比 | 第36-37页 |
| 3.2.6 创新绩效的对比 | 第37-40页 |
| 3.3 案例对比结论 | 第40-42页 |
| 第四章 制药行业的实证分析 | 第42-50页 |
| 4.1 实证分析对象简介 | 第42-44页 |
| 4.2 实证分析的设计 | 第44-45页 |
| 4.2.1 回归模型的设定 | 第44页 |
| 4.2.2 变量的设定 | 第44-45页 |
| 4.3 实证分析过程 | 第45-50页 |
| 4.3.1 描述性分析 | 第45页 |
| 4.3.2 相关性分析 | 第45-46页 |
| 4.3.3 回归性分析 | 第46-48页 |
| 4.3.4 分析结论 | 第48-50页 |
| 第五章 研究结论与建议 | 第50-54页 |
| 5.1 假设验证的总结 | 第50-51页 |
| 5.2 结论 | 第51页 |
| 5.3 建议 | 第51-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
