| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状分析 | 第10-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3 论文的研究内容与框架 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第13-14页 |
| 1.4 论文的创新之处 | 第14-15页 |
| 第2章 部门整体支出绩效评价的相关理论 | 第15-20页 |
| 2.1 政府部门绩效评价的理论 | 第15-16页 |
| 2.1.1 政府绩效评价的概念 | 第15页 |
| 2.1.2 政府绩效评价的基本内容 | 第15-16页 |
| 2.2 绩效评价系统建立的理论 | 第16-18页 |
| 2.2.1 绩效评价系统的概念 | 第16页 |
| 2.2.2 绩效评价系统的构成要素 | 第16-18页 |
| 2.3 部门整体支出绩效评价的理论 | 第18-20页 |
| 2.3.1 整体支出绩效评价的概念 | 第18页 |
| 2.3.2 整体支出绩效评价相关理论 | 第18-20页 |
| 第3章 X市城管执法部门整体支出绩效评价现状分析 | 第20-30页 |
| 3.1 X市城管执法部门的组织体系与职能 | 第20-22页 |
| 3.1.1 X市城管执法部门的组织体系 | 第20-21页 |
| 3.1.2 X市城管执法部门的工作职能 | 第21-22页 |
| 3.2 X市城管执法部门整体支出绩效评价现状 | 第22-27页 |
| 3.3 X市城管执法部门整体支出绩效评价出现的问题与分析 | 第27-30页 |
| 3.3.1 缺乏明确的整体绩效评价目标 | 第27页 |
| 3.3.2 绩效评价指标体系设置不科学 | 第27-29页 |
| 3.3.3 绩效评价工作依据不足 | 第29-30页 |
| 第4章 完善X市城管执法部门整体支出绩效评价的建议 | 第30-40页 |
| 4.1 明确X市城管执法部门四个维度的整体绩效评价目标 | 第30页 |
| 4.2 X市城管执法部门整体支出绩效评价指标体系优化设计 | 第30-38页 |
| 4.2.1 整体支出绩效评价指标设计的原则 | 第30-31页 |
| 4.2.2 整体支出绩效评价指标体系设计可供选择的类型 | 第31-32页 |
| 4.2.3 X市城管执法部门整体支出绩效评价指标体系的优化设计 | 第32-38页 |
| 4.3 量化绩效评价的标准 | 第38页 |
| 4.4 提高绩效评价工作依据的充分有效性 | 第38-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 附录A X市城管执法部门2015年绩效评价基础数据表 | 第44-46页 |
| 附录B X市城管执法部门整体支出绩效评价问卷调查表 | 第46-47页 |
| 附录C X市城管执法部门整体支出绩效评价问卷调查结果统计表 | 第47-48页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果 | 第48页 |
