劳动力转型对东亚制造业分工发展的影响
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 导论 | 第8-16页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第9页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第9-12页 |
| 1.2.1 关于人口转型的研究 | 第9-10页 |
| 1.2.2 关于东亚生产分工的研究 | 第10-11页 |
| 1.2.3 关于劳动力与制造业关系的研究 | 第11页 |
| 1.2.4 简要评述 | 第11-12页 |
| 1.3 本文的创新之处与不足 | 第12-13页 |
| 1.3.1 本文的创新之处 | 第12页 |
| 1.3.2 本文的不足之处 | 第12-13页 |
| 1.4 研究方法与思路 | 第13-16页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第13页 |
| 1.4.2 研究思路 | 第13-16页 |
| 第2章 理论基础 | 第16-24页 |
| 2.1 人口转型理论 | 第16-18页 |
| 2.1.1 人口转型的内涵 | 第16页 |
| 2.1.2 人口转型的阶段 | 第16-17页 |
| 2.1.3 人口转型的社会意义 | 第17-18页 |
| 2.2 国际分工理论 | 第18-21页 |
| 2.2.1 产业间国际分工理论 | 第18-19页 |
| 2.2.2 产业内国际分工理论 | 第19-20页 |
| 2.2.3 产品内国际分工理论 | 第20-21页 |
| 2.3 一般均衡理论 | 第21-24页 |
| 第3章 劳动力转型影响东亚制造业分工发展 | 第24-32页 |
| 3.1 劳动力转型现状及原因分析 | 第24-28页 |
| 3.1.1 劳动力转型现状 | 第24-27页 |
| 3.1.2 劳动力转型的原因分析 | 第27-28页 |
| 3.2 劳动力转型对制造业分工的推进作用 | 第28-30页 |
| 3.2.1 劳动力供给状况决定制造业分工选择 | 第29-30页 |
| 3.2.2 劳动力素质结构推动制造业分工演进 | 第30页 |
| 3.3 制造业对劳动力的依赖作用 | 第30-32页 |
| 3.3.1 制造业结构升级对劳动力成本的依赖 | 第31页 |
| 3.3.2 制造业结构升级对劳动者素质的依赖 | 第31-32页 |
| 第4章 东亚制造业分工的测度 | 第32-45页 |
| 4.1 东亚制造业分工的发展历程 | 第32-33页 |
| 4.2 制造业分工的衡量指标和方法 | 第33-37页 |
| 4.2.1 衡量指标 | 第33-35页 |
| 4.2.2 评价方法 | 第35页 |
| 4.2.3 模型设定 | 第35-36页 |
| 4.2.4 因子分析法的基本步骤 | 第36-37页 |
| 4.3 制造业分工的测度 | 第37-45页 |
| 4.3.1 数据来源及处理 | 第37页 |
| 4.3.2 指标指数描述 | 第37-39页 |
| 4.3.3 测度结果分析 | 第39-45页 |
| 第5章 劳动力转型与制造业分工的实证研究 | 第45-50页 |
| 5.1 模型设定 | 第45页 |
| 5.2 数据来源 | 第45-48页 |
| 5.3 实证检验结果及分析 | 第48-50页 |
| 第6章 提升中国在东亚制造业分工中地位的建议 | 第50-53页 |
| 6.1 全面调整完善人口政策 | 第50页 |
| 6.2 实现产业结构转型升级 | 第50-51页 |
| 6.3 加快制造业梯度转移 | 第51页 |
| 6.4 加大劳动力教育培训 | 第51-53页 |
| 结论与展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 个人简历、攻读学位期间所发表的学术论文 | 第57页 |
