哈尔滨市社区卫生服务绩效考核现状调查与分析
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 1 研究内容与目的 | 第10-22页 |
| ·研究目的 | 第10-11页 |
| ·理论意义 | 第10-11页 |
| ·实践意义 | 第11页 |
| ·主要研究内容 | 第11页 |
| ·我国社区卫生服务机构绩效考核体系研究 | 第11页 |
| ·哈尔滨市社区卫生服务机构绩效考核现状调查研究 | 第11页 |
| ·哈尔滨社区卫生服务机构中医药服务状况分析 | 第11页 |
| ·哈尔滨社区卫生服务绩效考核对策研究 | 第11页 |
| ·资料来源与研究方法 | 第11-12页 |
| ·文献研究法 | 第11-12页 |
| ·比较分析法 | 第12页 |
| ·调查研究法 | 第12页 |
| ·统计分析法 | 第12页 |
| ·理论介绍 | 第12-15页 |
| ·社区卫生服务 | 第12-13页 |
| ·社区中医药卫生服务 | 第13-14页 |
| ·绩效考核 | 第14-15页 |
| ·社区卫生服务绩效考核 | 第15页 |
| ·国内外研究现状 | 第15-20页 |
| ·国外研究现状 | 第15-17页 |
| ·国内研究现状 | 第17-20页 |
| ·绩效考核评价标准 | 第20-21页 |
| ·技术路线 | 第21-22页 |
| 2 研究结果与数据分析 | 第22-78页 |
| ·社区卫生服务机构情况 | 第22-45页 |
| ·机构固定资产情况 | 第22-25页 |
| ·社区卫生服务情况 | 第25-31页 |
| ·公共卫生服务情况 | 第31-37页 |
| ·满意度情况 | 第37-38页 |
| ·机构人员结构情况 | 第38-45页 |
| ·社区卫生服务机构绩效考核情况 | 第45-51页 |
| ·机构管理 | 第46页 |
| ·公共卫生服务 | 第46-47页 |
| ·基本医疗服务 | 第47-48页 |
| ·中医药服务 | 第48-49页 |
| ·综合满意度 | 第49-50页 |
| ·综合绩效得分 | 第50-51页 |
| ·员工满意度及对绩效工资的认知倾向 | 第51-67页 |
| ·员工样本描述性统计 | 第51-52页 |
| ·人口学统计变量分析 | 第52-57页 |
| ·绩效工资认知倾向 | 第57-67页 |
| ·居民满意度及就医倾向 | 第67-78页 |
| ·居民样本描述性统计 | 第67-68页 |
| ·居民满意度分析 | 第68-75页 |
| ·就医倾向分析 | 第75-78页 |
| 3 结论与建议 | 第78-84页 |
| ·结论 | 第78-79页 |
| ·建议 | 第79-83页 |
| ·员工激励制度 | 第79-80页 |
| ·社区卫生服务定位 | 第80-81页 |
| ·合理分配卫生资源 | 第81页 |
| ·发展社区中医药服务 | 第81-83页 |
| ·创新点与局限性 | 第83-84页 |
| ·创新点 | 第83页 |
| ·局限性 | 第83-84页 |
| 参考文献 | 第84-87页 |
| 附录 | 第87-102页 |
| 附录1 绩效考核细则及各社区得分 | 第87-97页 |
| 附录2 调查问卷 | 第97-102页 |
| 致谢 | 第102-103页 |
| 硕士期间发表的论文 | 第103-105页 |
| 个人简历 | 第105页 |
