S公司绩效评价体系优化研究
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| ·研究背景与意义 | 第11-12页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·文献综述 | 第12-17页 |
| ·绩效评价体系改进的研究综述 | 第12-13页 |
| ·民营中小企业绩效评价体系的研究综述 | 第13-14页 |
| ·绩效评价体系各要素的研究综述 | 第14-16页 |
| ·文献述评 | 第16-17页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第17-18页 |
| ·研究内容与框架 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·研究创新点 | 第18-19页 |
| 第2章 绩效评价的相关概念及理论基础 | 第19-26页 |
| ·绩效评价的相关概念 | 第19-22页 |
| ·绩效 | 第19-20页 |
| ·绩效评价 | 第20页 |
| ·绩效评价体系的构成要素 | 第20-22页 |
| ·绩效评价的理论基础 | 第22-24页 |
| ·战略管理理论 | 第22-23页 |
| ·权变管理理论 | 第23页 |
| ·系统管理理论 | 第23-24页 |
| ·绩效评价技术方法 | 第24-25页 |
| 小结 | 第25-26页 |
| 第3章S公司绩效评价体系的现状分析 | 第26-37页 |
| ·团膳行业及S公司的基本情况 | 第26-29页 |
| ·团膳行业的发展现状 | 第26-27页 |
| ·S公司的基本情况 | 第27-29页 |
| ·S公司绩效评价的现状 | 第29-34页 |
| ·S公司现行绩效评价体系的特点 | 第29-33页 |
| ·S公司绩效评价体系的评价效果 | 第33-34页 |
| ·S公司绩效评价体系的问题分析 | 第34-36页 |
| ·S公司绩效评价体系存在的问题 | 第34-35页 |
| ·S公司绩效评价体系存在问题的原因分析 | 第35-36页 |
| 小结 | 第36-37页 |
| 第4章S公司绩效评价体系的优化 | 第37-51页 |
| ·S公司绩效评价体系优化的前提条件 | 第37-38页 |
| ·S公司的战略目标选择及分解 | 第38-41页 |
| ·S公司所处行业的经营环境分析 | 第39页 |
| ·S公司的战略经营目标 | 第39-40页 |
| ·S公司战略目标的分解 | 第40-41页 |
| ·绩效评价体系各要素的优化 | 第41-45页 |
| ·评价方法的使用 | 第41-42页 |
| ·评价指标的完善 | 第42-43页 |
| ·评价主体的变化 | 第43页 |
| ·评价结果的应用 | 第43-45页 |
| ·S公司优化后的绩效评价体系 | 第45-50页 |
| 小结 | 第50-51页 |
| 结论 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录 | 第55-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
