基于Ruby on Rails的HSE管理绩效考核系统的研究和设计
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-12页 |
| ·研究背景与意义 | 第7-9页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究意义 | 第8页 |
| ·课题来源 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-10页 |
| ·HSE绩效考核系统研究现状 | 第9页 |
| ·HSE绩效考核理论研究现状 | 第9-10页 |
| ·研究内容和研究思路 | 第10-12页 |
| 第2章 ROR开发框架与粗糙集的基本理论 | 第12-20页 |
| ·ROR开发框架 | 第12-16页 |
| ·ROR开发框架简介 | 第12-13页 |
| ·Ruby简介 | 第13-14页 |
| ·Rails的主要特点 | 第14页 |
| ·Rails的框架结构 | 第14-16页 |
| ·粗糙集的基本理论 | 第16-19页 |
| ·粗糙集的基本定义 | 第16-18页 |
| ·属性的重要性和依赖性 | 第18页 |
| ·属性的约简和核 | 第18-19页 |
| ·本章小结 | 第19-20页 |
| 第3章 系统需求分析 | 第20-36页 |
| ·系统需求目标 | 第20-21页 |
| ·系统设计目标 | 第20页 |
| ·系统设计原则 | 第20-21页 |
| ·用户构成及需求 | 第21-23页 |
| ·业务流程分析 | 第23-24页 |
| ·关键模块功能需求 | 第24-35页 |
| ·HSE指标记录 | 第24-28页 |
| ·HSE指标筛选 | 第28-30页 |
| ·HSE指标分发 | 第30-31页 |
| ·HSE任务执行 | 第31-33页 |
| ·HSE绩效成绩统计和评级 | 第33-34页 |
| ·HSE绩效辅助 | 第34-35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 第4章 系统关键算法设计 | 第36-55页 |
| ·HSE指标离散化 | 第36-37页 |
| ·HSE指标筛选算法 | 第37-44页 |
| ·指标筛选算法介绍 | 第37-38页 |
| ·HSE指标筛选流程 | 第38-42页 |
| ·算法实例 | 第42-44页 |
| ·HSE指标组合权重赋值算法 | 第44-48页 |
| ·指标权重赋值方法介绍 | 第44-45页 |
| ·HSE指标组合权重赋值流程 | 第45-47页 |
| ·算法实例 | 第47-48页 |
| ·HSE绩效成绩评价算法 | 第48-54页 |
| ·HSE绩效评价标准 | 第48-49页 |
| ·HSE绩效考核成绩统计 | 第49-50页 |
| ·HSE绩效成绩评价流程 | 第50-52页 |
| ·算法实例 | 第52-54页 |
| ·本章小结 | 第54-55页 |
| 第5章 系统设计与实现 | 第55-72页 |
| ·系统总体设计 | 第55-56页 |
| ·系统的开发环境 | 第55页 |
| ·系统总体结构设计 | 第55-56页 |
| ·数据库设计 | 第56-59页 |
| ·系统功能实现 | 第59-68页 |
| ·HSE指标筛选 | 第59-61页 |
| ·HSE指标主观权重赋值 | 第61-63页 |
| ·HSE指标分发 | 第63-66页 |
| ·HSE绩效考核统计 | 第66-68页 |
| ·系统测试 | 第68-71页 |
| ·测试目标 | 第68-69页 |
| ·测试环境 | 第69-70页 |
| ·测试结果 | 第70-71页 |
| ·本章小结 | 第71-72页 |
| 第6章 结论与展望 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-77页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第77页 |
