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体面劳动视角下城镇非正规就业群体的劳动权益保障研究

中文摘要第1-8页
Abstract第8-19页
1 导论第19-35页
   ·问题的缘起和研究背景第19-24页
     ·问题的缘起第19-20页
     ·研究背景第20-23页
     ·研究意义第23-24页
   ·相关文献综述第24-28页
     ·国外相关研究第24-25页
     ·国内研究现状第25-28页
   ·本研究的思路和主要研究内容第28-31页
     ·研究思路第28页
     ·主要研究内容第28-31页
   ·研究方法与研究工具第31-33页
     ·定性研究方法第32页
     ·定量研究方法第32-33页
     ·研究工具第33页
   ·本研究可能的创新之处第33-35页
     ·基于对体面劳动的理解,构建了劳动权益保障的指标体系第33-34页
     ·构建了多方合作型劳动权益保障新模式第34-35页
2 非正规就业的理论基础及其相关研究第35-60页
   ·非正规就业的理论基础研究第35-45页
     ·劳动力市场分割理论第35-37页
     ·二元经济结构理论第37-39页
     ·贫困就业理论第39-40页
     ·非正式经济理论第40页
     ·生存经济理论第40-41页
     ·罗尔斯的公平正义理论第41页
     ·制度边缘理论第41-43页
     ·社会平等理念第43-44页
     ·理论基础启示第44-45页
   ·非正规就业内涵与特征第45-53页
     ·非正规就业内涵第45-50页
     ·非正规就业与灵活就业之间的关系第50-51页
     ·城镇非正规就业的特性研究第51-53页
   ·城镇非正规就业群体的分类研究第53-58页
     ·我国目前学术界公认的非正规就业群体组成结构第53-55页
     ·社会分层结构理论第55页
     ·非正规就业群体的分类第55-58页
     ·城镇非正规就业群体的结构分层第58页
 本章结语第58-60页
3 劳动权益与体面劳动相关研究第60-76页
   ·劳动权益的内涵与特征第60-68页
     ·权益的内涵界定第60页
     ·劳动权益的内涵界定第60-64页
     ·劳动权益的特征第64-66页
     ·劳动权益的分层研究第66-68页
   ·体面劳动的内涵与特征第68-72页
     ·体面劳动的内涵界定第68-69页
     ·体面劳动的特征第69-72页
   ·劳动权益保障与体面劳动实现之间的关系研究第72-75页
 本章结语第75-76页
4 非正规就业群体的劳动权益保障的历史演变与存在的问题第76-105页
   ·非正规就业群体的劳动权益保障的历史演变第76-90页
     ·第一阶段,劳动权益保障制度空白期第76-78页
     ·第二阶段,社会保障机制改革探索期第78-82页
     ·第三阶段,社会保障制度的完善期第82-90页
   ·现阶段城镇非正规就业群体劳动权益保护存在的问题第90-98页
     ·社会保险方面的存在的问题第90-93页
     ·劳动保护方面存在的问题第93-97页
     ·职业发展方面存在的问题第97-98页
   ·现阶段我国城镇非正规就业群体劳动权益保障方面存在问题的原因分析第98-104页
     ·劳动个体方面的原因第98-100页
     ·劳动就业组织方面的原因第100-102页
     ·政府方面的原因第102-103页
     ·工会方面的原因第103-104页
 本章结语第104-105页
5 城镇非正规就业群体劳动权益保障的理论模型构建第105-124页
   ·劳动权益保障的影响因素分析第105-117页
     ·劳动者个体属性因素对劳动权益保障的影响第106-112页
     ·组织属性对劳动权益保障的影响第112-113页
     ·地域经济属性对劳动权益保障的影响第113-114页
     ·工会组织对劳动权益保障的影响第114-116页
     ·政府的职能定位与运行效能对劳动权益保障的影响第116-117页
   ·劳动权益保障的后效变量研究第117-122页
     ·劳动权益保障对城镇非正规就业群体的工作生活质量的影响第118-119页
     ·城镇非正规就业群体的劳动权益保障对组织绩效的影响第119-120页
     ·城镇非正规就业群体的劳动权益保障对社会和谐劳动关系的构建影响第120-122页
   ·劳动权益保障理论模型构建第122-123页
 本章结语第123-124页
6 劳动权益保障状态下的各种衡量指标体系构建第124-156页
   ·劳动权益保障指标体系构建第124-149页
     ·国内外相关指标体系研究文献综述第124-129页
     ·劳动权益保障衡量指标体系的理论遴选第129-143页
     ·劳动权益保障衡量指标体系的实证筛选第143-146页
     ·指标体系权重的确立第146-149页
   ·政府职能定位与运行效能指标体系构建第149-150页
   ·工作生活质量衡量指标体系构建第150-151页
   ·组织绩效衡量指标体系构建第151-153页
   ·和谐劳动关系衡量指标体系构建第153-154页
 本章结语第154-156页
7 问卷调查与数据分析研究第156-188页
   ·调查过程与样本情况分析第156-159页
     ·问卷设计情况说明第156-157页
     ·样本容量分析第157页
     ·问卷调查基本情况第157-159页
   ·数据分析方法第159-160页
   ·项目分析第160-162页
     ·城镇非正规就业群体劳动权益保障量表项目分析第160-161页
     ·政府职能定位与运行效能量表项目分析第161页
     ·城镇非正规就业群体工作生活质量量表项目分析第161-162页
     ·组织绩效量表项目分析第162页
     ·和谐劳动关系量表项目分析第162页
   ·调查问卷的效度与信度分析第162-174页
     ·城镇非正规就业群体劳动权益保障问卷的效度和信度分析第164-167页
     ·政府职能定位与运行效能问卷效度和信度分析第167-168页
     ·生活工作质量问卷的效度和信度分析第168-169页
     ·组织绩效问卷的效度和信度分析第169-172页
     ·和谐劳动关系问卷的效度和信度分析第172-174页
   ·城镇非正规就业群体劳动权益保障水平的描述性统计分析第174-175页
   ·影响因素分析第175-182页
     ·个体属性对劳动权益保障及其各个因素影响的方差分析第175-179页
     ·组织属性对劳动权益保障及其各个因素影响的方差分析第179页
     ·地域经济属性对劳动权益保障及其各个因素影响的方差分析第179-180页
     ·工会组织对劳动权益保障及其各个因素影响的方差分析第180-181页
     ·政府职能定位与运行效能对劳动权益保障及其各个因素影响的相关性分析第181-182页
   ·城镇非正规就业群体劳动权益保障水平影响因素的多元回归分析第182-184页
   ·城镇非正规就业群体劳动权益保障对其后效变量的影响分析第184-187页
     ·劳动权益保障对城镇非正规就业群体的工作生活质量影响的相关性分析第185-186页
     ·劳动权益保障对组织绩效(OP)影响的相关性分析第186-187页
     ·劳动权益保障对和谐劳动关系影响的相关性分析第187页
 本章结语第187-188页
8 结论与建议第188-212页
   ·本研究的主要结论第188-196页
     ·个体属性因素对城镇非正规就业群体劳动权益保障有影响第188-191页
     ·组织属性因素对城镇非正规就业群体劳动权益保障有影响第191-192页
     ·地域经济属性因素对城镇非正规就业群体劳动权益保障有影响第192-193页
     ·工会组织对城镇非正规就业群体劳动权益保障有影响第193页
     ·政府职能定位与运行效能对对城镇非正规就业群体劳动权益保障有正向影响第193-194页
     ·其它几个基本结论第194-196页
   ·构建多方合作型劳动权益保障新模式第196-198页
   ·对策与建议第198-211页
     ·优化政府的制度保护和监督环境第198-203页
     ·强化工会组织的上下沟通协调职能第203-206页
     ·优化劳动就业组织内部管理环境,加强与多方的沟通和协作第206-208页
     ·努力提升城镇非正规就业群体自身素质和劳动技能水平第208-211页
 本章结语第211-212页
参考文献第212-222页
后记第222-224页
致谢第224-225页
在读期间科研成果目录第225页

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