| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 引言 | 第8-12页 |
| 第一章 企业惩戒权与企业惩戒权滥用 | 第12-29页 |
| 一、企业惩戒权概述 | 第12-22页 |
| （一）企业惩戒权涵义 | 第12-13页 |
| （二）企业惩戒权存在的依据 | 第13-16页 |
| （三）企业惩戒权性质 | 第16-18页 |
| （四）企业惩戒权分类 | 第18-20页 |
| （五）企业惩戒权的功能 | 第20-22页 |
| 二、企业惩戒权滥用释义 | 第22-29页 |
| （一）企业惩戒权滥用的概念及特征 | 第22-23页 |
| （二）企业惩戒权滥用的表现 | 第23-24页 |
| （三）企业滥用惩戒权的原因 | 第24-26页 |
| （四）企业惩戒权滥用的危害 | 第26-29页 |
| 第二章 我国对企业惩戒权滥用的防范和处理 | 第29-36页 |
| 一、我国防范和处理企业惩戒权滥用的依据 | 第29-31页 |
| （一）法律依据 | 第29-30页 |
| （二）制度依据 | 第30-31页 |
| 二、我国企业惩戒权滥用的防范和处理存在的问题 | 第31-34页 |
| （一）理论上存在的问题 | 第31-32页 |
| （二）实践上存在的问题 | 第32-33页 |
| （三）观念上存在的问题 | 第33-34页 |
| 三、我国企业惩戒权滥用防范和处理存在问题的原因分析 | 第34-36页 |
| （一）政治、经济体制原因 | 第34页 |
| （二）理论研究上的原因 | 第34-35页 |
| （三）劳动立法上的原因 | 第35-36页 |
| 第三章 有效防范我国企业惩戒权滥用的法律对策 | 第36-45页 |
| 一、健全我国企业惩戒权制度 | 第36-40页 |
| （一）我国企业惩戒权制度健全的目标 | 第36-38页 |
| （二）健全我国企业惩戒权运行机制的具体措施 | 第38-40页 |
| 二、保障我国企业惩戒权制度依法实施 | 第40-41页 |
| （一）企业惩戒权依法实施的要求 | 第40-41页 |
| （二）规范行使企业惩戒执行权 | 第41页 |
| 三、建立企业惩戒权滥用救济制度 | 第41-44页 |
| （一）劳动权益民法保护 | 第42页 |
| （二）劳动权益行政保护 | 第42-44页 |
| 四、启动企业惩戒权滥用监察和责任追究机制 | 第44-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第50页 |