摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-9页 |
1 绪论 | 第9-15页 |
·选题背景及研究意义 | 第9-11页 |
·选题背景 | 第9-10页 |
·研究意义 | 第10-11页 |
·国内外相关研究述评 | 第11-15页 |
·非营利组织的界定 | 第11-12页 |
·非营利组织治理研究 | 第12-14页 |
·行业协会的研究 | 第14-15页 |
·研究方法及论文结构 | 第15页 |
·研究方法 | 第15页 |
·论文结构 | 第15页 |
2 行业协会基本概念和相关理论 | 第15-20页 |
·行业协会的含义 | 第15-17页 |
·行业协会的分类 | 第17-18页 |
·官办行业协会 | 第17页 |
·半官半民行业协会 | 第17-18页 |
·民办行业协会 | 第18页 |
·行业协会的发展历程 | 第18-20页 |
3 行业协会治理结构理论分析 | 第20-26页 |
·博弈论视角:行业协会产生的必然性分析 | 第20-21页 |
·企业价格战的囚徒困境 | 第20-21页 |
·行业协会自律治理促使帕累托最优实现 | 第21页 |
·委托—代理关系:行业协会治理结构研究的出发点 | 第21-23页 |
·委托—代理理论的分析框架 | 第21-22页 |
·基于委托代理关系的行业协会治理演进 | 第22-23页 |
·利益相关者共同治理:行业协会治理结构的发展方向 | 第23-24页 |
·利益相关者理论:公司共同治理的实践 | 第23页 |
·共同治理:行业协会的治理结构 | 第23-24页 |
·行业协会治理结构模式 | 第24-26页 |
·我国非营利组织治理结构的立法现状 | 第24-25页 |
·行业协会治理结构的界定 | 第25-26页 |
4 我国行业协会治理存在的问题 | 第26-31页 |
·行业协会角色定位不清晰 | 第26-27页 |
·行业协会决策机制不完善 | 第27-28页 |
·行业协会激励与约束机制缺乏 | 第28-29页 |
·在对协会工作人员的激励机制方面 | 第28-29页 |
·在对协会负责人的激励机制方面 | 第29页 |
·在对会员的激励机制方面 | 第29页 |
·行业协会监督机制缺失 | 第29-31页 |
·责任机制的缺失 | 第30页 |
·自制能力脆弱 | 第30-31页 |
5 我国行业协会治理的机制设计与对策建议 | 第31-39页 |
·健全我国行业协会的独立法人地位 | 第31-34页 |
·完善行业协会法律体系 | 第31-32页 |
·改革双重管理体制,加快我国行业协会民间化改革进程 | 第32-34页 |
·健全我国行业协会的决策机制 | 第34-35页 |
·明确理事会为核心的内部治理机制 | 第34页 |
·引入外部独立理事,构建理事会内部委员会制度 | 第34-35页 |
·健全我国行业协会的激励机制 | 第35-37页 |
·加强对人员的激励 | 第35-36页 |
·对于理事的激励 | 第36页 |
·对于经理层的激励 | 第36-37页 |
·健全我国行业协会的监督机制 | 第37-39页 |
·政府的监督 | 第37-38页 |
·独立第三方的监督 | 第38页 |
·行业协会间的监督 | 第38页 |
·媒体的监督 | 第38页 |
·社会公众的监督 | 第38-39页 |
6 结论与不足 | 第39-41页 |
·研究结论与展望 | 第39-40页 |
·研究结论 | 第39页 |
·展望 | 第39-40页 |
·研究的不足 | 第40-41页 |
参考文献 | 第41-43页 |
附录 | 第43-49页 |
在学期间发表旳学术论文 | 第49-50页 |
致谢 | 第50-51页 |