重庆市人力资本与经济增长关系的实证研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-13页 |
| ·研究背景、目的和意义 | 第7-9页 |
| ·研究背景 | 第7页 |
| ·研究目的 | 第7-8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状评述 | 第9-11页 |
| ·国外研究现状 | 第9-10页 |
| ·国内研究现状 | 第10-11页 |
| ·研究思路及方法 | 第11-13页 |
| ·研究思路 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| 第二章 相关基本理论概述 | 第13-22页 |
| ·人力资本理论与古典经济增长理论的关系 | 第13-15页 |
| ·威廉·配第的劳动价值理论和分配理论 | 第13页 |
| ·亚当·斯密的人力资本思想 | 第13-14页 |
| ·大卫·李嘉图的人力资本思想 | 第14页 |
| ·熊彼特的创新理论与人力资本思想 | 第14页 |
| ·古典经济增长理论的综合阐述 | 第14-15页 |
| ·人力资本理论与新古典经济增长理论的关系 | 第15-18页 |
| ·索洛的技术进步决定论 | 第16页 |
| ·贝克尔的人力资本理论 | 第16页 |
| ·明塞尔的人力资本投资理论 | 第16页 |
| ·舒尔茨的人力资本理论 | 第16-17页 |
| ·新古典经济增长理论的综合阐述 | 第17-18页 |
| ·人力资本理论与新经济增长理论的关系 | 第18-22页 |
| ·阿罗的“干中学”模型 | 第18-19页 |
| ·罗默的收益递增模型 | 第19页 |
| ·卢卡斯的人力资本积累模型 | 第19-20页 |
| ·新经济增长理论的综合阐述 | 第20-22页 |
| 第三章 重庆市经济增长分析 | 第22-28页 |
| ·经济增长概念综述 | 第22页 |
| ·重庆市经济增长分析 | 第22-28页 |
| ·重庆市生产总值分析 | 第22-24页 |
| ·重庆产值结构分析 | 第24-26页 |
| ·重庆市民人均可支配收入分析 | 第26-28页 |
| 第四章 重庆市人力资本分析 | 第28-37页 |
| ·人力资本综述 | 第28-31页 |
| ·人力资本的概念 | 第28页 |
| ·人力资本的构成要素、特征及度量 | 第28-31页 |
| ·重庆市人力资本现状分析 | 第31-37页 |
| ·人力资本规模 | 第31-32页 |
| ·人力资本存量 | 第32-37页 |
| 第五章 人力资本与重庆市经济增长的定量分析 | 第37-57页 |
| ·相关性分析 | 第37-44页 |
| ·变量选取 | 第37-38页 |
| ·相关性分析 | 第38-39页 |
| ·实证与经验分析 | 第39-44页 |
| ·生产函数分析 | 第44-57页 |
| ·模型的建立 | 第44-45页 |
| ·数据来源与变量分析 | 第45-48页 |
| ·模型估计与检验 | 第48-57页 |
| 第六章 主要结论与促进经济增长的建议 | 第57-61页 |
| ·主要结论 | 第57-58页 |
| ·促进重庆市经济增长的建议 | 第58-61页 |
| ·加大人力资本投资力度 | 第58页 |
| ·发展多元化教育模式 | 第58-59页 |
| ·大力引进急缺的高层次人才 | 第59页 |
| ·不断提高人力资本质量 | 第59-60页 |
| ·提高人力资本自主创新能力 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 附录 | 第64-66页 |
| 在学期间发表的论著及取得的科研成果 | 第66页 |
