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人力资本、熟人介绍与农民工就业质量

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
1 引言第9-20页
    1.1 研究背景与意义第9-10页
    1.2 文献综述第10-16页
        1.2.1 人力资本与农民工就业质量的测度第10-11页
        1.2.2 人力资本对农民工就业质量的影响第11-13页
        1.2.3 熟人介绍对农民工就业质量的影响第13-14页
        1.2.4 其他因素对农民工就业质量的影响第14-15页
        1.2.5 述评第15-16页
    1.3 研究目标与研究内容第16-17页
        1.3.1 研究目标第16页
        1.3.2 研究内容第16-17页
    1.4 研究方法与数据来源第17-19页
        1.4.1 研究方法第17页
        1.4.2 数据来源第17-18页
        1.4.3 技术路线第18-19页
    1.5 特色与不足第19-20页
        1.5.1 研究特色第19页
        1.5.2 研究不足第19-20页
2 样本农民工的人力资本、熟人介绍和就业质量状况第20-25页
    2.1 样本农民工的人力资本、熟人介绍状况第20-21页
    2.2 样本农民工的就业质量状况第21-23页
        2.2.1 就业质量测度第21页
        2.2.2 就业质量现状第21-23页
    2.3 样本农民工的异质性状况第23-24页
    2.4 小结第24-25页
3 人力资本、熟人介绍对农民工就业质量的影响第25-34页
    3.1 理论假说第25-26页
    3.2 模型设定与变量说明第26-28页
        3.2.1 模型构建第26-28页
        3.2.2 变量说明第28页
    3.3 估计结果与分析第28-32页
        3.3.1 人力资本对农民工就业质量的影响第31页
        3.3.2 熟人介绍对农民工就业质量的影响第31-32页
        3.3.3 其他因素对农民工就业质量的影响第32页
    3.4 小结第32-34页
4 人力资本、熟人介绍对农民工就业质量影响的异质性分析第34-40页
    4.1 代际的异质性分析第34-35页
    4.2 户籍的异质性分析第35-37页
    4.3 行业的异质性分析第37-39页
    4.4 小结第39-40页
5 结论与政策建议第40-42页
    5.1 结论第40页
    5.2 政策建议第40-42页
参考文献第42-48页
附录第48-55页
个人简介第55-57页
致谢第57页

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