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湖北省竞技运动教练员工作家庭冲突与工作倦怠关系研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-9页
1 引言第9-12页
   ·研究背景及内容第9-10页
     ·选题背景第9页
     ·研究意义第9-10页
   ·研究内容与创新点第10-12页
     ·研究内容第10-11页
     ·研究的创新点第11-12页
2 文献综述第12-21页
   ·工作家庭冲突的研究综述第12-16页
     ·工作家庭冲突的定义第12页
     ·工作家庭冲突的相关理论第12-14页
     ·工作家庭冲突的后果研究第14-15页
     ·竞技教练员工作家庭冲突研究现状第15-16页
   ·工作倦怠的研究综述第16-19页
     ·工作倦怠的定义第16页
     ·工作倦怠的相关理论第16-18页
     ·工作倦怠的前因研究第18-19页
     ·竞技教练员工作倦怠研究现状第19页
   ·工作家庭冲突与工作倦怠关系研究第19-21页
3 研究设计第21-25页
   ·研究构思与假设第21-22页
     ·构思框架第21页
     ·研究假设第21-22页
   ·研究方法与样本第22-23页
     ·研究方法第22页
     ·样本分析第22-23页
   ·研究工具第23-24页
   ·数据分析方法第24-25页
4 实证研究第25-36页
   ·调查量表的信度分析第25页
     ·工作家庭冲突量表第25页
     ·工作倦怠量表第25页
   ·各研究变量的描述统计第25-26页
     ·工作家庭冲突的描述统计第25-26页
     ·工作倦怠的描述统计第26页
   ·工作家庭冲突与工作倦怠在人口统计学变量上的差异分析第26-30页
     ·工作家庭冲突在人口统计学变量上的差异分析第26-30页
     ·工作倦怠在人口统计学变量上的差异分析第30页
   ·工作家庭冲突与工作倦怠的相关分析第30-31页
   ·工作倦怠对工作家庭冲突的回归分析第31-36页
     ·工作倦怠整体对工作家庭冲突整体的回归分析第31-32页
     ·情绪衰竭对工作家庭冲突的回归分析第32-33页
     ·情感疏远对工作家庭冲突的回归分析第33-34页
     ·个人成就感降低对工作家庭冲突的回归分析第34-36页
5 讨论和建议第36-42页
   ·竞技教练员工作家庭冲突和工作倦怠现状分析第36-37页
     ·竞技教练员工作家庭冲突现状第36-37页
     ·竞技教练员工作倦怠现状第37页
   ·竞技教练员工作家庭冲突与工作倦怠的关系讨论第37-38页
   ·缓解竞技教练员工作家庭冲突和工作倦怠的建议第38-42页
     ·缓解竞技教练员工作家庭冲突的建议第38-40页
     ·缓解竞技教练员工作倦怠的建议第40-42页
6 本研究的主要结论、不足与展望第42-44页
   ·本研究的主要结论第42页
   ·本研究的不足第42-43页
   ·未来研究的展望第43-44页
参考文献第44-48页
附录第48-51页
致谢第51页

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