| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| 第一节 研究背景与意义 | 第8-9页 |
| 一、研究背景 | 第8页 |
| 二、研究意义 | 第8-9页 |
| 第二节 研究综述 | 第9-14页 |
| 一、国外研究综述 | 第9-11页 |
| （一）关于西方的干部队伍建设相关研究 | 第9-10页 |
| （二）关于中国公共部门人力资源管理的相关研究 | 第10-11页 |
| 二、国内研究综述 | 第11-14页 |
| 第三节 研究内容、方法与可能创新点 | 第14-15页 |
| 一、研究内容 | 第14页 |
| 二、研究方法及可能创新点 | 第14-15页 |
| 第二章 越南同塔省干部队伍建设规划的现状 | 第15-34页 |
| 第一节 越南共产党关于干部队伍建设规划的概念 | 第15-18页 |
| 一、干部的概念 | 第15-17页 |
| 二、干部规划概念 | 第17-18页 |
| 第二节 越南共产党关于干部队伍建设规划的方针与政策 | 第18-22页 |
| 一、越南共产党干部队伍建设规划的观点 | 第18-19页 |
| 二、越南共产党干部队伍建设规划的原则 | 第19页 |
| 三、越南共产党干部队伍建设规划的方针 | 第19页 |
| 四、越南共产党干部队伍建设规划的内容 | 第19-21页 |
| 五、越南不同时间干部队伍建设的规划 | 第21-22页 |
| 第三节 关于其他省干部队伍建设规划的现状 | 第22-23页 |
| 一、关于胡志明市干部队伍建设规划 | 第22页 |
| 二、关于芹苴市干部队伍建设规划 | 第22-23页 |
| 三、关于茶荣省干部队伍建设规划 | 第23页 |
| 第四节 同塔省干部队伍建设规划的现状 | 第23-34页 |
| 一、同塔省干部队伍建设规划制度 | 第23-26页 |
| （一）同塔省干部队伍建设规划标准 | 第24页 |
| （二）同塔省干部队伍建设规划规程 | 第24-26页 |
| 二、同塔省干部队伍建设规划的数量 | 第26-29页 |
| （一）同塔省干部队伍规划 | 第26-28页 |
| （二）同塔省干部队伍现状的优点，缺点与原因 | 第28-29页 |
| 三、同塔省干部队伍建设规划的质量 | 第29页 |
| 四、同塔省干部队伍建设规划的机构 | 第29-31页 |
| （一）同塔省干部队伍机构 | 第29-30页 |
| （二）同塔省干部队伍建设规划实现机构 | 第30-31页 |
| 五、同塔省干部队伍建设规划评价 | 第31-34页 |
| 第三章 关于干部队伍建设规划存在问题 | 第34-39页 |
| 第一节 关于越南中央党干部队伍建设规划存在的问题 | 第34页 |
| 第二节 关于同塔省干部队伍建设规划存在的问题 | 第34-37页 |
| 第三节 同塔省干部队伍建设规划存在问题原因 | 第37-39页 |
| 一、同塔省干部队伍建设规划存在问题客观原因 | 第37页 |
| 二、同塔省干部队伍建设规划存在问题主观原因 | 第37-39页 |
| 第四章 完善干部队伍建设规划的对策 | 第39-51页 |
| 第一节 其他国家对干部队伍建设规划的经验 | 第39-41页 |
| 一、越南干部队伍建设规划的总体要求 | 第39-40页 |
| 二、其他国家对干部队伍建设规划的经验 | 第40-41页 |
| 第二节 完善越南中央干部队伍建设规划的对策 | 第41-43页 |
| 第三节 同塔省干部队伍建设规划观念变革 | 第43-46页 |
| 第四节 同塔省加强参加干部队伍建设规划培训学员学习动力 | 第46-49页 |
| 第五节 同塔省创新干部队伍建设规划 | 第49-51页 |
| 第五章 结语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54页 |