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反生产行为与组织不公正:归因风格的调节作用

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
1 前言第9-11页
2 文献综述第11-31页
   ·反生产行为的相关概念第11-14页
     ·反生产行为概念的界定第11-12页
     ·反生产行为的相关概念辨析第12-14页
   ·反生产行为的结构与分类第14-19页
     ·表面类型阶段第14-15页
     ·单维与多维结构研究阶段第15-17页
     ·“深层动因导向下的回归”阶段第17-18页
     ·中国背景下企业反生产行为的结构研究第18-19页
   ·反生产行为的理论解释第19-23页
     ·因果推理理论第20-21页
     ·“压力源-情绪”理论第21-23页
   ·反生产行为发生的机制第23-25页
   ·反生产行为的测量工具第25-26页
   ·反生产行为与组织不公正的关系研究第26-28页
     ·组织不公正的含义及相关后果变量第26-27页
     ·组织不公正与反生产行为的关系第27-28页
   ·反生产行为与归因风格第28-31页
     ·归因风格的定义第28-29页
     ·归因风格与反生产行为第29-31页
3 问题的提出第31-39页
   ·已有研究的局限第31-32页
   ·本研究的目的和内容第32页
   ·研究假设的提出第32-34页
   ·研究方法及研究流程第34-39页
     ·研究被试第34-35页
     ·数据的收集第35页
     ·研究工具第35-38页
     ·统计方法第38页
     ·研究程序第38-39页
4 研究结果第39-61页
   ·反生产行为的人口学变量差异分析第39-45页
   ·组织不公正对反生产行为预测作用的回归分析第45-48页
   ·归因风格对组织不公正与反生产行为的调节作用分析第48-61页
5 讨论第61-67页
   ·反生产行为的人口学变量差异分析讨论第61-62页
   ·组织不公正对反生产行为预测作用研究的讨论第62-63页
   ·归因风格对组织不公正与反生产行为关系调节作用研究讨论第63-67页
6 总结与展望第67-71页
   ·主要结论第67-69页
   ·不足与展望第69-71页
参考文献第71-75页
附录:调查问卷第75-81页
后记第81-83页
攻读学位期间发表的学术论文目录第83-84页

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