| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| 第一节 研究背景及研究意义 | 第9-11页 |
| 一、 研究背景 | 第9-10页 |
| 二、 研究意义 | 第10-11页 |
| 第二节 文献综述 | 第11-12页 |
| 第三节 研究内容及方法 | 第12-14页 |
| 一、 研究内容 | 第12-13页 |
| 二、 研究方法 | 第13-14页 |
| 第二章 社会保险管理及其模式 | 第14-23页 |
| 第一节 社会保险管理的内容与特征 | 第14-18页 |
| 一、 社会保险的内容构成 | 第14-16页 |
| 二、 社会保险管理及其特征 | 第16-17页 |
| 三、 社会保险的制度安排 | 第17-18页 |
| 四、 我国社会保险管理机构 | 第18页 |
| 第二节 社会保险“五险合一”管理模式 | 第18-23页 |
| 一、 社会保险管理的主要模式 | 第19-20页 |
| 二、 “五险合一”管理模式 | 第20-23页 |
| 第三章 社会保险“五险合一”管理模式的理论依据 | 第23-29页 |
| 第一节 服务型政府的理念 | 第23-26页 |
| 一、 服务型政府的概念及主要特征 | 第23-24页 |
| 二、 服务型政府中的公共服务 | 第24-25页 |
| 三、 公共服务理念在社会保险管理中的体现 | 第25-26页 |
| 第二节 扁平化管理的原理 | 第26-29页 |
| 一、 扁平化管理的概述 | 第26-27页 |
| 二、 扁平化管理原理在社会保险管理中的运用 | 第27-29页 |
| 第四章 上海市社会保险管理模式的现状与问题 | 第29-40页 |
| 第一节 上海市社会保险管理模式现状 | 第29-35页 |
| 一、 社会保险机构设置 | 第29-31页 |
| 二、 社会保险管理模式 | 第31-35页 |
| 第二节 上海市社会保险管理模式存在的问题 | 第35-39页 |
| 一、 行政职能履行难到位 | 第36-37页 |
| 二、 行政主体管理难统一 | 第37-39页 |
| 第三节 上海市推行“五险合一”管理模式的必要性 | 第39-40页 |
| 第五章 上海市推行“五险合一”管理模式的可行性分析 | 第40-46页 |
| 第一节 国内各地“五险合一”管理模式的经验借鉴 | 第40-42页 |
| 一、 各地“五险合一”工作的实践经验 | 第40-41页 |
| 二、 各地经验对上海市的借鉴 | 第41-42页 |
| 第二节 推行“五险合一”管理模式面临的问题 | 第42-43页 |
| 一、 统筹层次亟需提高 | 第42页 |
| 二、 行政管理有待整合 | 第42-43页 |
| 第三节 上海市推行“五险合一”管理模式具备的条件 | 第43-46页 |
| 一、 管理体制支撑 | 第43-44页 |
| 二、 信息网络支持 | 第44-45页 |
| 三、 经济发展依托 | 第45-46页 |
| 第六章 推行“五险合一”管理模式的对策建议 | 第46-54页 |
| 第一节 推行“五险合一”管理模式的目标和原则 | 第46-47页 |
| 一、 促进社会保险机构能力建设 | 第46页 |
| 二、 完善效能型社会保险运行机制 | 第46页 |
| 三、 打造社会保险公共服务标杆 | 第46-47页 |
| 第二节 推行“五险合一”管理模式的基本思路 | 第47-49页 |
| 一、 理顺管理体制、打造效能运行机制 | 第47-48页 |
| 二、 提高统筹层次、实现信息共享 | 第48页 |
| 三、 统一机构名称、形成高效服务组织 | 第48-49页 |
| 第三节 上海市推行“五险合一”管理模式的制度设计 | 第49-54页 |
| 一、 市级层面统一管理 | 第49-50页 |
| 二、 区级层面统一经办 | 第50-54页 |
| 第七章 研究结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第58页 |